收到公司借用人员工资做账(员工借调工资的会计分录)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-03-28 10:17:54

• 

  3223

借职工40000元，借其他应收账款40000元收回：银行存款40000元借40000元借：银行存款40000元借：其他应收款40000元支付职工工资40000元借3360存货/销售费用在应付管理费用40000元贷：员工报酬40000元的实际支出工资时，借用：按自己的想法编制员工报酬40000元贷：银行存款40000元的日记帐，从未做过会计，仅供参考。

企业借用职工的，应当进行用工费用扣除。 例如，a、b公司是两家关联企业，a公司处于生产淡季，所以资源丰富，b公司由于生产临时需要需要增加人员，所以经过双方协商签订借用协议。 即，如下。

1、借调期间，相关社会保险仍以a公司名义支付，如借调员工发生工伤事故，费用先由a公司垫付；

2、借用期间，a公司应根据员工出勤情况计算每月应支付的实际支付额，由a公司每月统一垫付；

3、借用期间发生的包括但不限于以上两点的所有费用，先由a公司统一支付，然后由b公司全额返还a公司。

借调的员工不是本企业的员工，相当于劳务派遣，相关成本根据借调员工的工作性质，分别计入制造费用、管理费用或销售费用设置的劳务费科目，贷记职工报酬，同时取得相应的劳务费收据，并开具收据同时，借方计入员工报酬，贷方计入银行存款或应付款。

公司员工因个人家庭发生疾病、重大意外损失等紧急情况，公司需要借用员工报酬的，公司会计部门应当进行以下会计核算： 个人借次月报酬的，按照会计核算的规定按职工个人借款进行会计处理。

下个月公司发员工工资时，会计直接给个人开收款收据，个人下个月的工资与原借款相抵进行会计处理。