公司请小工钱做账科目,小公司员工请假要扣工资吗

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  好顺佳集团

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  2023-03-28 10:17:41

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公司是小规模企业，季度做账，工资社保公积金如何进行账务处理

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想问一下劳务外包支付的工资怎么做账

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如果上月计提10000工资，次月发放时由于资金不足，公司只付了一部分工资，剩余工资需要怎样做账务处理呢

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公司招聘的兼职工资应计入主营业务成本。兼职不同于全职。常见的兼职一般都是按小时，一天，工资按小时计算。只需记录员工的工作时间或天数。与正式工待遇相同:借款:管理费用(生产费用、制造费用等。)贷款:员工和贷款。;应付工资贷款:现金。对于在同一会计年度内开始和完成的业务，公司应在结转主营业务收入的同时结转主营业务成本；对于跨年度的业务，年末应按规定方法计算确定应结转的主营业务成本。结转主营业务成本时，应借记 "主营业务成本及费用并贷记相关科目。因此，公司招聘的兼职工资应计入主营业务成本账户。

临时工和临时工。;:1中的补贴由应付员工工资账户核算，会计分录为:1 .临时工 补贴计提，根据对应的计提工资计算表，:借: ;借用: ;应付职工薪酬-应付职工薪酬-临时工薪酬。;工资(基本工资金额)-应付福利费-临时工及。;福利费-社会保险-各种保险明细2。实际支付时，根据工资单和支付工资的银行及现金支付凭证，:借: ;应付雇员工资-应付工资-临时工和临时工。;工资(基本工资金额)-应付福利费-临时工和临时工。;福利费用——社会保险——以及所有保险明细都借给:银行存款或现金。