公司多收社保怎么做账(多扣了员工社保如何做账务调整分录)

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  好顺佳集团

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  2023-03-25 09:24:01

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按工资计算时，分录为红色，发放多扣除的社会保障，放入职工手中。 未支付工资及社会保障扣除的分录为：工资成本=应支付工资的公司负担社会保障=(实际工资由个人负担社会保障(公司负担社会保障)未支付工资3360应支付：成本的科目金额为工资成本对应：员工的报酬- ) 人员报酬-社会保障金额扣除公司负担的社会保障后个人负担3:对应员工报酬-工资金额个人负担：对应社会保障

根据发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，纳税人每年取得一次性奖金，单独按一个月的工资、工资收入计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

适用的公式如下。

应纳税额=员工当月获得的年度临时奖金适用税率-速算扣除数

因此，企业多扣职工社会保险费，扣除社会保险费时的日记帐如下

从工资中多扣除社会保险费返还给职工的；

借：员工报酬----工资(支付数) ) )。

贷款(其他应收款(支付)、社会保险(个人部分) )赤字) )退款) )。

其他应收(支付(社会保险)个人部分) (盈余) ) 常扣款) )。

税金--支付个人所得税

库存现金(银行存款) )

计算工资的时候

借：管理费用等科目---工资(支付数) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

贷项：员工报酬----工资(支付数) ) ) )。

可以倒车。 可以这样调整：

租用：管理费-社会保障-1000

:职工报酬-社会保障-1000

即使结转，也会减少本期的管理费用。

这些你不需要担心。 总之，他下次不会给你那么多总数。 那边也不会少了你。 谢谢你的帮助

扣除个人社会保障金后，什么科目的借方是什么科目，贷方为了现金/银行存款有什么留言，可以在线上找回来