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2023-03-24 09:51:37
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有关乱收停车费治安处罚依据,根据《》:
第五十六条机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。
第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
第三节非机动车通行规定
第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
员工离职前我觉得作为管理员就应该讲其负责的工作进行全面检查,需要解决的跟员工沟通,看如何处理,毕竟对方马上要走,威逼不合适,沟通一下还是可以的,只要沟通融洽,现在的人大都也是通情达理的。
以前我在的私企车辆违章罚款都是司机自行解决,弄得司机整天提心吊胆怨声载道,去不熟悉的路段很是抵触甚至刁难主管,没办法主管也是夹在中间左右为难,只有用拆东墙补西墙的办法摆平。俗话说:鸡毛出在鸡
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