大鹏新区记账报税流程及费用,深圳市大鹏新区财政局网站

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  好顺佳集团

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  2023-03-23 08:40:06

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私企税前8000，五险一金按最低交，国企税后4000多，六险二金最高交，去哪个好

个人认为，如果在这两个单位之中挑选，毫无疑问要选择国企。理由如下：一、国企的薪酬福利待遇与私企待遇相差不大。虽然表面看，私企的薪酬好像高达8000元，但这只是税前收入，而国企税后收入可以拿到4000多，而且还按照最高标准缴纳六险二金，那实际还原到税前收入的话，与8000元的税前收入相差无几。而且，不少国企隐利，是非常好的，例如，提供职场免费的三餐，每年的几个常规法定节假日，国企的工会都会给员工发放过节费或过节礼品。因此，综合来看，这家国企的薪酬水平虽然与私企还是有差距，但总体来上看，并没有8000元与4000元这么大，只是还有小幅差距而已。二、国企的工作强度低于私企。我的一位朋友，从国企辞职到互联网私企公司工作，最近遇到他，他表示跳槽之后，确实拿到手的钱比在国企多一些，但是工作也忙碌了很多，特别是在私企之后自己的工作压力，却比国企要高很多。他感慨的说到，总体来看，综合考虑自己的付出、回报，在国企工作的性价比还是要高于私企。这个朋友的情况，其实还是蛮有代表性的，国企的工作强度、工作压力相对而言还是比私企要轻一些，所以，在收入没有实现突飞猛进的增长之下，选择国企更为明智。三、国企的工作更稳定，失业风险更小。国企的工作稳定，这一点大家都认可。国企员工，只要你在单位内部遵章守纪，工作上不出现大的失误，你的工作职位基本上就是稳定的，不会被企业裁员。而私企则不同，私企只要经营情况不好，为了保证企业的生存、减少企业的开支，私企会毫不犹豫就裁员。特别是在当下贸易摩擦的影响下，很多私企都面临组织调整、产业调整、结构调整等问题，所以，很多私企的经营情况其实都比前几年要过得艰难，而相应的私企员工面对的被裁员的机会也越大，失业风险也更高。比较之下，到国企工作，更稳定，失业风险也更小。四、国企按照高标准缴纳的六险二金，可以让你得到更多利益。大家要知道，无论是五险一金还是六险二金，企业缴纳的标准越高，实际上企业为员工付出的成本越大。举个例子：假如你的税前收入是6000，公积金的缴交比例是扣缴个人税前收入基数的5%-12%。那么，如果按照最高标准来缴纳，从你个人身上扣缴的钱款为720元，而按照公积金管理规定，单位还要额外拿出和你个人扣缴部门相同的数额，一并缴纳到你的公积金账户之中，这就意味着你的公积金账户中可以多1440元。实际上，六险二金的扣缴比例越高，单位额外为你支付的钱就越多，你获得的实惠也越大，只不过，有的钱是隐藏起来的，你看不到而已。特别是养老保险，你缴交标准越高，退休时领取到的退休金就越高，这对于退休人员来说，是相当好的一件事，这样才能保证人老体衰之后依然有比较高的收入，用于自己的日常开支。综上，虽然国企的税后收入不高，但是，综合平衡之后，总体上的性价比还是非常不错的，所以，选择国企，绝对不会错！雷哥说职场，经验共分享！欢迎关注【雪天惊雷】，你我一起职场成长！