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2023-03-23 08:39:51
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内容摘要:2023合同工怎么办理退休,需要的证件和手续退休办理程序:(一)正常退休,需要携带材料:(1)职工原始档案;(...
退休办理程序:
(一)正常退休,需要携带材料:
(1)职工原始档案;
(2)、本;
(3)职工手册(经经办机构审核的);
(4)职工个人申请;
(5)《退休职工历年缴费工资审核、帐户记帐明细表》。
正常退休的办理程序:
(1)单位到缴费所在地征缴处(科)办理退休减员手续;
(2)单位到统筹管理处(科)办理个人帐户结清手续,审核养老保险手册并确认视同缴费年限及间断缴费情况;
(3)退休审批经办人严格按照相关政策规定,审查待退人员人事档案,确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的,由养老处(退管科)核定待遇并出具《市城镇职工养老保险待遇核定表》、《拟核定退休人员情况一览表》,加盖经办人章;
(4)委托企业进行公示、公告,公示期为10天;
(5)公示期满无异议的,企业携带公示表回执到养老处(退管科)办理退休复核手续。由处室
负责人或其委托人复核签字盖章,需要报分管主任审批的,报分管主任签字。
财务会计岗位是干部岗位,按照规定55岁退休。单位或部门级别稍大一点都设有财务部,下分财务科,配有会计,出纳等干部,会计主要是记帐,管理收支,报销等业务,出纳专管现金的收支。
我今年53岁,中级会计师。从我退休后打工的经历来看,挺好找的。一般来说,企业招工都有年龄要求,比如说35以下,甚至30以下。但是也有一些企业愿意招退休的会计。退休至今我已经换了三份工作,最初是一家代理记账公司,工作一段时间之后发现有相当部分企业的老板不理解会计工作,难沟通,不按要求提供资料,但凡被交一点税就觉得是会计水平不行[捂脸],典型的工作不累,心累,于是就辞职了。第二份工作只干了三个月,因为公司经营困难停业了。之后面试了一些公司,有那么三两家愿意聘用我的,薪资也可以,但是单休,考虑到要常回家看望父母,最终没去。我现在上班的公司,当初和我一起来的有好几个年轻人,最后老板选择了我,因为他觉得年纪大的员工稳定,不会频繁跳槽。还有一个好处就是不用给我缴社保,可以降低成本,还没有被投诉、申请劳动仲裁的风险。企业不跟员工签订劳动合同,不买社保,一旦员工申请劳动仲裁,企业是会赔偿一大笔钱的。现在的工作月工资4000元,相对较低,但有双休,工作不累,所以就坚持下来了。以上是我的经验分享,我想告诉大家,新人有新人的优势,老人有老人的优势,每个人都有机会。希望同龄的同行们不要丧失信心,勇于尝试,找到满意的工作。
张总监 13826528954
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