好顺佳集团
2023-03-23 08:39:49
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内容摘要:一般来说,去事务所做代理记账的工资高,还是去企业工资高长按保存二维码请问代理记账公司的成本有哪些长按保存二维码...
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你去招聘网站或市场看看招聘信息,就知道为什么为低了。几年前曾经去人才市场上招聘人员,有一个财会人员岗位,收了几十份简历,后果断不再收;而车间岗位、技术岗位却鲜少有人问津。一冷一热如此明显,现在这种现象越加严重!普通财务及行政办公室人员现在的工资已不及一线普工,但一线工人岗位仍然招工困难。主要是市场人力资源市场供给关系造成的:供大于求,则跌价;求大于供,则涨;市场经济规律向来如此。造成这种状况我认为有如下几点原因:1、高校教育产业化:各高校均开了财务专业,培养了大量的财务人员,严重过剩;2、传统的就业观点:都希望招个工作环境优美,坐办公室的工作,说出去有面子,车间普工工资再高也不愿去。好在,国家现在已意识到此问题,采取了一系列措施:调整教育结构,大力发展技能教育,高校改革等等,几年后这种现象有望得到改变!
我是从代账公司刚辞职。我做得是小规模发票客服,负责170家公司,每天的工作就是开发票,如果单纯开发票也不错,但是每个月都要汇总上传,清卡,截汇总表,170家公司每个月全部要登录税盘四五次甚至更多。我工作经验欠缺,所以上班时间都开发票了,只能加班做其他工作,上班一个多月,晚上从没有8点之前回家过。也不知道有啥魔力,进公司以后,我以前学得会计税法知识都没啥用,每天只是机械地开着税率3%的发票,税率都不用自己选。人员流动率很高,每天都在招人,我刚去的时候,部门里有14个人,工作一个月,本部门就走了五六个人,但是陆续有新人来,我辞职的时候,部门里我能叫得上名字的不到一半啦!代账公司不是不好,关键看你做什么工作,他们工作分得很细,外勤负责工商注册,税务登记;发票客服和做账客服又分小规模和一般纳税人;财税客服就是直接和公司打交道,有些老板会喜欢跟财税客服联系开发票,她们再跟发票客服对接,我自己负责的公司就有4个财税客服;还有报税客服、稽查会计。这些精细的分工,你只能干一样。一般每天坐在办公室的工资都不会高,但是工作量挺大,每天都会统计你的工作量。外勤因为有提成,工资会高些。所以,如果要你做发票客服和做账会计,那还是不要做了,或者做一两个月就跟公司申请调岗。就拿发票客服举例子,你学会了开发票,以后的工作就很机械,重复,每天的烦恼不是发票开不好,开错。而是财税客服不断的催促和公司老板的不合理要求。如果是其他种类的工作,比如外勤,报税和财税客服,还是很能学习到东西的,再不济也能让你多跟外界交流,增加你的自信,关键还是你要自己主动去学其他知识,对你自身成长是很有帮助的!
张总监 13826528954
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