同德怎么代理记账,同德软件教程

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  好顺佳集团

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  2023-03-22 10:55:27

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什么是入库价

商业企业的记账方法有两种，一种是按照进价记账，一种是按照售价记账。那么按照售价记账入库价格与开入进项税发票价格肯定不同，在这种情况下，通常使用“进销差价”（负债类）这个会计科目，会计分录：
1、购进时：
借：库存商品（零售价）
贷：进销差价（零售价-现金或应付账款）
贷：银行存款（现金或应付账款）
2、销售时：
借：银行存款
贷：主营业务收入
贷：应交税金——应交增值税
3、结转销售成本时：（将主营业务成本调整成进价）
借:商品进销差价
贷:主营业务成本
商品入库是仓储业务的第一阶段，是指商品进入仓库储存时所进行的商品接收、卸货、搬运、清点数量、检查质量和办理入库手续等一系列活动的总称。

　　商品入库管理包括商品接运、商品验收和建立商品档案三方面。其基本要求是：保证入库商品数量准确，质量符合要求，包装完整无损，手续完备清楚，入库迅速。

[编辑]商品入库的主要任务[1]
　　1、入库商品的接收。入库商品的接收主要有四种车站码头接货；专用铁路线或码头接货；到供货方仓库提货；本库接货。

　　2、入库商品的验收。入库商品的验收工作，主要包括数量验收、质量验收和包装验收三个方面。在数量和质量验收方面应分别按商品的性质、到货情况，来确定验收的标准和方法。

　　3、验收发现问题的处理。验收中出现的问题，大体有如下几种情况：数量不符；质量问题；包装问题；单货不符或单证不全。

　　4、办理商品入库手续。商品经过质量和数量验收后，由商品检查人员或保管员在商品入库凭证上盖章签收。仓库留存商品入库保管联，并注明商品存放的库房、货位，以便统计、记账。同时，将商品入库凭证的有关联迅速送回存货单位，作为正式收货的凭证。

[编辑]参考文献

对工作不积极的员工要如何办

员工工作不积极，首先要分析是什么原因造成的。员工是否了解企业的发展战略？企业的用人机制是否存在问题？企业的分配政策是否存在问题？企业对员工是否缺乏人性化关怀？针对以上几方面的问题，可以有针对性的加以分析和解决。一、让只工明晰企业的发展战略。企业若想取得长远的发展，必须要有一个符合企业实际，又能实现跨越式发展的战略目标。战略目标的制定完成，不只是企业高层管理者要充分考虑的，同时还要通过多种途径让员工明析。可以通过职工、企业发展大讨论等形式传达给职工，使职工对企业来的发展充满信心。二、建立能者上、庸者下的用人机制。一个好的用人机制，对调动员工的积极性是非常重要的。机制好，员工的工作积极性必然高胀，反之，就会打消员工的积极性。员工为企业的发展做出了突出贡献，为企业创造了巨大价值，解决了企业发展遇到的严重瓶颈，就应该得到重用，提升到关键岗位。员工的工作对企业造成了重大损失，或者在重要岗位上不能发挥应有的作用，就要降档降级使用。三、制定多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配政策。谁为企业创造的价值大，为企业的发展做出的贡献多，谁就应当得到企业的重奖。谁只考虑自身的利益，当一天和尚撞一天钟，只讲得到，不谈付出，就应该少得，甚至不得。四、人性化关怀是员工忠于企业的重要因素。企业只有把员工象对待家人一样关怀，员工才能真正感受到企业的温暖，才能自发自觉的、全身心的投入到工作中。生日时的一张贺卡，生病时的一声问候，新婚时的一句祝福，升学时的一次祝愿…，让员工时刻感受到企业的关注与关爱，才能始终怀着一颗感恩的心在工作，时时刻刻都会与企业同呼吸、共命运。员工工作不积极，肯定是有原因的。企业一定要找出哪里有做的不好或不对的地方，并真心地予以改正。只有这样，才能充分地调动员工的积极性，实现企业更好更快的发展！

同学结婚，我没收到邀请，但知道了，要去参加婚礼吗

题主是个年轻人，可能对一些礼仪知识还不太懂，我现在简单地给你普及一下：在，一般把结婚典礼称为红喜事。有的地方也把孩子满月酒、生日宴等让人喜庆的事情称为红喜事。一般把丧葬仪式称为白喜事。有的地方也把死者忌日等称为白喜事。参加红喜事，一般是主家邀请了才去参加，主家不邀请就不参加。如果要去的话，就一定要随礼的。如果不去，就可以随礼，也可以不随礼。因为主家办红喜事，对参加的宾客人数需要适当控制，所以能否被邀请是由主家根据自己的情况决定的。像你这种没有被邀请的同学关系，建议同学结婚你就不去参加了。假如你自己感到同学结婚你有必要随一份礼，你可以通过转账等形式给同学随礼。如果你给同学随了礼，相信同学一定会邀请你参加他的婚礼的。但是我总感觉这种被邀请好像是你逼着你同学邀请你参加的，还是感觉有点不对劲。参加白喜事，一般是不需要主家邀请的。死者或者死者近亲属的亲朋好友、同学同事不论通过何种渠道，在得知死者逝世后，根据自己与死者及死者近亲属的亲疏程度，自愿决定是否参加死者的葬礼，去与不去都可以。不论参加不参加死者的葬礼，关系比较近、比较好的参加者一般都要随礼的。关系比较疏远的参加者，可以随礼也可以不随礼，完全属于个人自愿。（注：各地红白喜事的礼仪不尽相同，本建议仅供参考）

什么样的女人才旺夫

1：结婚了，懂得照顾婆婆。2：亏妻百财不入，疼妻家族兴旺。3：内裤最少一月换一次！4：懂得处理婆媳关系，生活一旦鸡飞狗跳永远旺不起来。5：老人的眼光，格局，是家庭走向的重要一步。6：女人要有经济基础，钞能力。7：减少内耗，在家庭关系处理上达成共识，不要为婆媳关系、金钱、孩子教育之类的破事争吵。8：合理分工，让男人也忙起来。9：有研究表明，越幸福的人说的话，尤其是废话越多，啥也不说，自己消化不良情绪，会出事的！10：多用中介服务，专业的事情交给专业的人，把自己解放出来。11：和老公目标一致，自己进步，也能欣赏对方进步。12：情绪稳定必须排上号！！！13：夫妻俩有本事的话，家里老人不会故意作妖折腾你罢了。14：女人一定要搞定家里的老人。15：把夫妻关系放在第一位，比父母，儿女关系更要看重！！16：有危机意识，要攒钱，要帮老公攒钱，不能让男人乱花。17：有条件和老人分开住！18：适当考虑别人感受，绝不过度。19：再不冒犯家人的情况下，先让自己开心才是最重要的。20：改掉拖延症的毛病，要拓展自己的朋友圈。21：女生，越来越不在乎别人说什么，专心享受当下的自己。22：会打扮自己，化妆是对别人都的礼仪和尊重这种话。23：不把公司里的坏心情带回家。24：减少八卦，多倾听，勤思考。25：把消遣在app的时间挤掉。26：多看书，看书是和智者交流。27：拒绝自律绑架，在我看来，能让人长久快乐的是好习惯。28：坚持午休，规律作息，早起早睡晚上手机放隔壁。29：好好规划自己的小金库，养成记账的好习惯，管好钱。30：要有主见，不要所有事都听老公婆婆的。31：两个人若有一个猪队友，没有补位意识，是不可能往上走的。如古语讲，「同心同德」32：互相支持，做对方最强有力的后盾，无论精神上或经济上。33：那就管好自己的工资卡，静下心来规划好自己和孩子的未来～34：要团结一致，有一个人太拉垮都不行，聚财难败家容易。35：别把所有时间都耗在家里！36：利用碎片化的时间，学习。37：不无脑给娘家借钱。38：减少发朋友圈，我以前就是太爱发朋友圈了，实在是浪费时间！39：本身优秀所以也吸引优秀的人，而不是所谓的付出一切成全别人。40：跟老婆连鸡毛蒜皮的小事儿都要争个你死我活，把心思都用在这上面，还能有什么成就。41：旺夫的女人，好多都是女强人。42：心情不好极度烦闷的时候，选择跑步，瑜伽，要不就看书，实在不行，哪怕是静静的呆一会都很好。43：旺夫或旺妻就是成就对方，而不是互相消耗。44：克服自卑，自我鼓励，从未被鼓励过的孩子，根深蒂固的自卑。45：要做到聚焦学习，不能因为信息大爆炸什么都想学点，只是皮毛。

存款达到一百万困难吗

对于普通工薪阶层来说，家庭存款要想达到一百万元，简直比登天还难。如果家庭存款要想达到一百万，夫妻俩人的工资收入一定得是高薪，年净收入起码在数十万元以上。这个工资收入水平在二线以下的城市人员中，一定是达不到的，也只有在北京、上海、广州、深圳等一线大城市才会有如此高的收入人群。而即使在北上广深一线大城市，能有如此高收入的群体为数也是不多的。时下，物价水平比较高，除了家庭需要支出的日常一大笔生活开销外，子女就学、住房、子女婚姻、生孩子、医疗等都是非常大的开销支出，积攒家庭储蓄非常困难。现在的房价如此之高，只要一个家庭购买一套商品房，不仅立马掏空你家里的所有钱财，而且还要欠上银行一大笔房贷，够你尝还半辈子，甚至一辈子了。时下，无论是一线大城市，还是二线以下城市，一个月三五千元，六七千元工资收入水平的人群大有人在，甚至占绝大多数。按照这个工资收入水平，全家过过小日子是不成问题的，可能过得还比较滋润，但是，要想在这个工资收入的水平上积攒出一百万元，简直是不可想象。