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2023-03-22 10:55:17
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我不喜欢墨迹,所以在对比公司的时候,觉得芜湖向日葵财务咨询有限公司的办事效率真高,,雷厉风行的风格,大气的公司,推荐
代账会计,顾名思义,就是指专为多家中小企业做日常账目、报税等工作。
很多中小型企业都没有完善的会计系统,有的是承担不起请专职会计的费用,就产生了代账会计这一特殊的行业。代账会计就是为企业进行建账、记账、出报表、登账、报税等财务活动,形式分为个人和公司代账,个人代账就是个人会计为企业代账。
优点是个人时间多,可以随时去公司处理日常账务出现的紧急问题,缺点是没有法律保障,而且代账会计费用无法计出费用核算,并且一般会计技能单一,不能全盘核算一个企业的财务,公司相对于个人来说要更加的安全,有合同做为保障。而且不受知识面的限制,可以全盘核算企业的财务。
一般代理记帐机构需要具备行政许可的审批条件:
1.三名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员;
2.主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格;
3.有固定的办公场所;
4.有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度。
代账公司会计分工都是一个会计身兼好几十家甚至百家。但是目前有些代账公司更改了原有的模式,分工合作三个会计为一个客户服务,虽然三人的客户量也与传统的客户量都差不多。但是三个人分工不同、一个整理票据、一个申报纳税、一个解决解答客户疑难杂症。
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大概有4000多万家企业,而其中小微企业有2000多万家,其中大部分小微企业,都没有配备固定的财务人员,而是通过第三方,也就是大家常说的代账公司去完成整理凭证、做账和报税的,所以代账公司也如雨后春笋般的快速发展壮大起来。代账公司的地位本来应该如同IT公司对学编程的求职人员一样的吸引力,但事实上代账公司在会计从业人员的心中的口碑,远不如一般的IT公司,甚至有人抛出了进入代账公司让财务人员走向了一条不归路的说法。一时间会计求职者都对财务公司谈之色变,避之不及。
代账公司真的有大家说的那么的不堪吗?当然不是,这首先要分清代账公司的一个定位问题。财务人才不属于稀缺人才,长期是人才供应大于市场需求,所以也就造成了企业在财务人员的招聘上,会更倾向于有工作经验,招聘进来可以直接创造价值的财务人员。这也是在大学毕业前的校招中,财管会计专业应届毕业生就业率很低的主要原因。而代账公司作为财务人员的集中地,对财务人员的需求是比较大的,所以在同样的条件下,只有代账公司会招聘没有工作经验的财务人员,招聘后也会有足够的耐心和机会给他们锻炼和成长。从这个角度来说,代账公司对于一些刚开始找工作以及急需积累一些工作经验的人来说,是一种不错的选择。
也正是基于代账公司会招聘没有工作经验的财务人员的情形,又孕育出代账公司经常被人诟病的另外两个缺点:薪资低和重复性工作,学不到什么东西,先说下薪资低,其实代账工资低是把没有工作经验的财务人员当成实习生来看待的,开出的一般也是实习生的工资。如果你确实急需学习一些经验,这个也是你需要接受的。等你觉得自己有一定的经验,不论是转为正式员工或者跳槽到一般的企业,都是可以选择的。再说说重复性工作学不到东西,其实相反的,在代账公司学的要比一般的企业多的多,一般经验丰富的代账公司会计,会代理几十甚至上百家不同类型的企业,每个企业又有不同的情况,你都能完整的处理下来,再进一般的企业的时候你会发现单一企业的帐要简单的多。
综合来说,代账公司并不是什么洪水猛兽,对于缺少经验的求职者更是一个可以以最低代价去积累经验走向更好企业的一个不错的踏板。至于会计有“代账公司做账没有前途”这样意识,不若换个角度思考一下,每家企业的情况是不一样的,账、税都是不一样的,我们为何不仔细观每一家的账税,有没有潜在的风险,有没有可以筹划的空间?如果有筹划空间,自己完全可以试着出个筹划方案,没有风险,还能降低损失,客户不喜欢吗?你的收入不会增加吗?当然这只是最简单的一方面,还有其他很多值得我们思考的地方,客户、账、税值得你学习的地方实在太多,参透这一切,不仅仅是会计行业的巅峰了。
还是那句话,不管你在企业、代账公司、会计师事务所,你的成绩很大一部分都是取决于你自己,而不是工作环境。“是金子总会发光“这碗鸡汤还是非常有营养的。
不归路,是看你走哪头。
张总监 13826528954
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