代理记账公司外勤会计的年终,代理记账公司外勤工作流程

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-03-22 10:55:14

• 

  5542

保险公司培训年度预算费用报告

问：保险公司培训年度预算费用报告

答：各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员（组训），大型保险公司可能会有行政或财务之类的。账务处理在保险企业可能是预算员之类的，包括预算动支和费用报销等。营服经理的岗位职责一般包括：1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成；2、负责公司各项政策、制度在营销服务部的贯彻落实；3、负责营销服务部年度工作计划的制定与执行；4、负责营销服务部内、外勤人员的培训、指导及管理；5、负责营销服务部会议经营管理；6、负责《基本法》的贯彻实施；7、负责各项方案及新产品上市的宣导与推动；8、负责行销辅助品使用的有效宣导；9、负责营销服务部的职场及资产管理；10、负责营销服务部年度预算制定与执行；11、营销服务部基础管理工作的落实与追踪；12、负责营销服务部绩优荣誉体系的建设与表彰奖励活动推动；13、负责分公司各项政策举措在营销服务部的落实。综合内勤岗岗位职责一般包括:1、负责业务人员的入离司办理、日常管理、代理人考试报名、佣金查询、佣金及考核调整上报等工作；2、负责营销服务部业务数据的统计与分析，定期、不定期制作各类经营分析报告，为营销服务部经理决策提供依据；3、负责对保单进行初审，完成保单的传递与分发；4、负责对营销服务部的单证、行销辅助品进行管理；5、负责各类回访件、保全、理赔报案、咨询及投诉受理及材料收集；6、负责陪同客户体检，协助完成契约调查、理赔调查等调查工作；7、负责保单回执的回销与清理催收；8、协助营销服务部经理对营销服务部资产进行管理；9、协助营销服务部经理完成营销服务部的预算工作；10、领导交办的其他工作。训练专员岗位职责一般包括：1、协助营销服务部经理追踪业务计划、人力目标及各项业务指标的达成；2、负责公司各项政策、制度的宣导、追踪及反馈；3、负责营销服务部各项会议、培训的组织、实施、追踪、效果评估及反馈；4、负责对上级机构组织的各项活动进行推动及效果反馈；5、负责对各项竞赛方案进行追踪；6、负责新上品上市的宣导、培训及推动；7、负责对团队经营状况进行分析，并提出改进措施，定期向营销服务部经理汇报；8、负责营销服务部职场布置；9、领导交办的其他工作。保险公司特别是基础营业单位的工作通常项目很杂，比较辛苦，需要比较细心，能耐得住寂寞且能持之以恒的人来做，工作劳度比较大，相对适合男孩子。去之前最好把对象找到。

太平保险外勤人员待遇怎么样啊，我被上了，...

楼上的回答有悖事实！
“在保险公司，都是从业务开始做起”这个论断也非常不准确。
进保险公司，还要看你当时的什么岗位？
保险公司招聘内勤的条件一般为：全日制统招本科学历或更高学历。某些岗位需要专业对口。比如财务部的岗位，再比如IT岗，还有理赔、核保、核赔等岗位，都差不多是有专业限制的。
其他的岗位，比如办公室的人事、行政，个险前线部门的综合内勤、督导、组训等，基本上就没有严格的专业要求了。
保险公司内勤招聘的面试还是非常严格的，一般都要经过两次面试，第一次是主管领导的，第二次是公司相关部门负责人和副总、老总的面试。
面试通过后，入司前要体检。体检通过后才能上岗。
上岗后，享受公司的相关待遇及五险一金。

听我这么说，您也应该清楚了吧。

太平人寿的内勤是没有“保险任务”的，就肠骇斑较职记办席暴芦是不用跑业务。

如果是招聘业务人员的话，基本上就没有“面试”了。或者说面试只不过是做做样子。
也没有学历、年龄的要求。以招聘“讲师”“培训”“储备干部”“综合内勤”等为由，他们一般都会这么说：“你要想干内勤啊，必须先干外勤做业务，干3个月后，如果你工作能力强的话，就能转内勤”， 千万不要相信这些话，这些都是屁话。
而且有一点非常明显，如果是招聘业务员的话，面试你的是业务经理或高级经理，他们本身就是业务员，只不过职级较高，属于带团队的“领导层”，入司后也不用体检，转正后能享受公司的保险待遇。但连续几个月没有单子的话，就会被“除名”。

如果您在社会上得阅历很丰富，人脉也很广，做业务的收入其实还是非常可观的。

一个月几个单子跑下来，你月入过万很正常。如果是大单子的话，一个单子的佣金都够内勤赚一年的了。

这个就看您个人的实际情况了。

如果你是涉世不深的刚毕业的大学生，还是不要做业务。既耽误时间，你也赚不到啥钱，可能是先可自家这些亲戚“骗”。自家亲戚都骗完了，你也该离司了。但我这里说骗，绝对不是抵触保险的意思，在保险公司的日子，我也亲眼目睹了保险所发挥的作用，但购买保险要“适合”，要“适当”。有些业务人员为了快速上单子，恶意夸大保险作用，也不管保险是否对当事人有用，就什么都让买，结果造成了投保人的较大的资金压力。这样就违背了“保险”的使命。

如果您是刚毕业的大学生，暂时没有找到合适的工作，那么我建议您到保险公司做内勤。
保险公司的待遇还是不错的。而且保险公司确实很锻炼人，锻炼你的工作能力和为人处事。

但如果您学的是专业性、技术性较强的专业，我还是建议您对口工作，我也是过来人，总结起来，还是对口找工作的同学，收入更高，发展前景更好。

如果您实在万不得已，进保险公司做内勤也是一条很好的路！

有什么不懂的，欢迎您继续提问！
热心网友

保险公司的外勤助理是什么

行政助理 要看是什么定位了 如果是外勤的行政助理 那你就要和你的老大谈你的薪资待遇 一般不用做业务 但为了提高收入 你可以做业务 如果是保险公司的合同用工 那就要看你的合同上面规定的待遇了 一定要记得 内勤的行政助理签订的合同是劳动合同 不是代理合同
再保险公司 为了提高收入 外勤 内勤都可以做业务的


金融公司外勤是做什么的

外勤就是负责销售，负责推广公司代理的金融产品，负责找贷款客户，基本上底薪很少，提成较高。内勤主要负责公司的运营，人事招聘，培训，服务客户等等，内勤一般是拿固定薪酬，会有少量的绩效，然后年底会有一笔年终奖。想要高收入选择外勤，稳定选择内勤。

有没有35岁以后转行会计成功的

我是36岁转行会计的，先报了一个培训班上课，掌握理论知识，然后找了一家代理记账公司从外勤做起，先跑工商，注册，股权变更，学习整个公司的组建过程，很幸运三个月后，我就独立开始做账报税，因为老板实在招不到有经验的会计了，我自己用了两个月捋顺了做账报税，很辛苦的两个月，不懂的我就问我的朋友，慢慢的学了更多的知识，做了一年多，就跳槽去了公司，然后做到现在[呲牙]