公司赔偿死亡员工怎么做账,公司员工在公司死亡赔偿

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  好顺佳集团

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  2023-03-21 09:36:17

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河南职工死亡的补偿有什么

员工死亡赔偿费用包括:

1.丧葬津贴:6个月。;统筹地区上一年度员工月份；

2、供养亲属的，按职工工资的一定比例发给；

3.一次性工亡补助金:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

4.法律依据:

《》第39条

职工因工死亡的，其近亲属应当领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。;抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金按照下列规定支付:

(一)丧葬补助费为统筹地区6个月职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金，按照职工死亡前因工丧失劳动能力并提供主要生活的亲属的一定比例支付。;的薪水。标准为:配偶40，其他亲属30，老人或孤儿10。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

企业退休员工死亡后，会有哪些补助

感请和房东的提问。首先，这个企业退休人员去世后，首先要做的是，个人养老金账户里的余额收齐了吗？如果个人养老金账户中的余额没有归集，那么这部分余额可以依法继承，也可以根据遗嘱继承。一般情况下，个人账户余额需要13年左右才能归集。所以，如果收款人13年不收，显然余额还存在。如果邻居已经超过13年，基本没有余额，就没办法继承了。另外，还可以享受丧葬费。在一些地区，丧葬费是三个月 个人工资，其他的是10个月。;平均工资。所以不管规定多少钱，其实两者差别不是特别大，基本都在1万元到3万元左右。所以钱也能拿到。然后是养老金领取者。一旦他去世，这笔抚恤金的发放将从第二个月开始停止，所以所有的钱将一次性领取。一旦领取，他将不再享受任何养老金支付。感谢阅读，请加我关注。