公司购进员工工服如何做账(公司为职工提供的工作服，该怎样做帐务处理)

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  好顺佳集团

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  2023-03-21 09:36:17

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1.公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、向上级缴纳的管理费、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费和其他管理费用可计入公司管理费用。2.公司购买的工作服可以计入管理费用——福利费。会计分录：借记：管理费用-劳保费用：银行存款3。如果公司委托公司制作工作服，要看公司开具的发票的性质。(1)如果发票上写的是加工服装，就计入应付员工工资-福利费，视同员工福利。会计分录：借：管理费用-福利费贷：银行存款(2)发票上写工作服的，计入劳动保护费，属于企业劳动保护支出，不属于福利性质。会计分录：借记：管理费用-劳保费用：银行存款

借：管理费-劳保贷款银行存款注意，工作服可以直接在管理费中列支，而不是冲减应付福利费。但必须在地税局规定的额度内。我们这里规定每年工服可以充到1000元税前。超额部分应在年底进行纳税调整。

1.区分工作服和物流经理借的管理费用——劳保费用(不含税额)；

2.生产人员的制造费用(不含税金额)可以借款；

3.销售人员借入的销售费用(不含税金额)；统一税借记应交税费/应交增值税/进项税额、贷款、现金/银行/应付账款(含税)。

你好！以下是回答，仅供参考。希望能帮到你！

会计购买的服装如何入账？

为公司员工购买衣服属于职工福利费范畴，会计处理如下：

借：制造费用-福利费(生产部门)

销售费用-福利费(销售部)

管理费用-福利费(销售部门和生产部门以外的部门，如行政部、财务部、工程部、仓储部等。)

贷款：应付职工薪酬-职工福利费。

支付服装费时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：应付账款-供应商

借：应付账款-供应商

贷：银行存款