公司付员工工伤补助怎么做账

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-07-04 08:57:13

• 

  1080

工伤补偿的核算按照企业的标准和会计制度进行。发生工伤事故后，预支给职工的医疗费用可在“借款”中计入其他应收款，即保险公司或社会保险； “贷款”是现金或银行存款。如果由保险公司或社会保险公司支付药品的预付款，“借”为银行存款或现金，“贷款”为其他应收款，即保险公司或社会保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条费用；

（二）住院餐补贴；

（三）总体规划区外就医的交通、食宿费用；

（四）安装、配置残疾人辅助器具的费用； \n

（五）劳动能力鉴定委员会确定的不能自理的生活照料费用；

（六）一至四级残疾职工一次性伤残补助和月度伤残津贴；

（七）劳动合同终止或者解除时应享受的一次性医疗补助；

（八）因工死亡的，丧葬补助金、扶养亲属抚恤金、死亡抚恤金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：

（一）工伤治疗期间的工资福利；

（二）残疾职工按月领取的五、六级伤残津贴；

（三）劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 劳动者所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当给付工伤保险待遇。用人单位不缴纳的，由工伤保险基金预缴。

从工伤保险基金中预缴的工伤保险待遇，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定要求偿还。。