建筑公司员工福利怎么做账(给员工发福利怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-03-20 11:03:14

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1.公司买的礼物发给职员的话，要把这笔费用计入福利费，发生的时候要做。

贷款：管理费-应付福利费贷款：银行存款/库存现金2、如果收到购买该礼物的增值税专用发票，则不允许扣除进项税，如果扣除，则需要进项转出。

企业以非货币******利向劳动者提供生产和购买的产品时，该产品的公允价值和相关税金应计入相关资产费用或当期损益，并确认支付员工工资。同时认识到主营业务收入，其销售成本的结转和相关税金的处理与正常商品销售相同。

将购买的商品以非货币******利形式提供给劳动者，应根据该商品的公平价值和相关税基相关资产费用或当期损益确认应付职务工资。实际购买时取消应付职务工资。需要注意的是，企业在进行会计处理时，首先要通过“支付员工报酬”科目，收集目前需要收取费用费用费用的非货币******利，准确地确定企业人力成本。

在建工程-其他费用

贷款库存等

因为这也发生在建筑工程上。

公司给员工的物资福利可以记录在日常费用支出中。

取款时借：管理费-福利费生产费用-福利费间接费用-福利费销售费用-福利费贷款：员工工资-福利费支付时贷款：员工工资-福利费贷款：银行存款等。

员工福利可以用“员工报酬-员工福利”直接收取费用，一般认为是“管理费”。1、员工福利费用计算：贷款：管理费用贷款：员工报酬-员工福利2、发放员工福利：借：支付员工工资-员工福利贷款：银行存款扩展数据员工报酬：根据相关规定支付给员工的各种报酬、“工资、奖金、津贴”补贴、包括的具体项目在企业经营中发生在：企业社会和行政管理部门，或者企业需要统一承担的公司经费、工会费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、中介机构费招聘、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮费、绿化费等。参考资料管理费用-百度百科员工工资-百度百科