公司临时工没有社保工资怎么做账,临时工不买社保工资怎么样入帐

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  好顺佳集团

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  2023-03-17 09:30:51

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转合同制前临时工工龄社保该谁缴

的临时工没有劳动合同，也不是公司的正式员工，所以企业没有义务和责任缴纳社保。如果有雇佣合同，根据劳动法的规定，企业需要给员工缴纳社保。并缴纳社保。

临时工没有劳动档案和招工表怎样计算工龄

:首先让 我们明白所谓的 "服务年限在命题中是指劳动者与雇主之间形成的劳动关系，以及 "服务年限主要依据工资收入包括地方养老保险制度改革前后的工作时间。养老保险制度改革前的连续工作时间视同缴费年限！养老保险制度改革后，缴纳基本养老保险费累计工作时间或灵活就业人员缴费年限为 "实际付款时间及金额。视同缴费年限的确定，是指从缴纳地方养老保险前在:大型集体、国有企业、机关事业单位参加工作至开始缴纳地方养老保险结束的连续工作时间(年)，可核定为 "视同付款期限及金额。所谓的 "临时工和临时工不是正式员工。只有当他们成为正式工人后，才会有正式的招聘表格。 "临时工和临时工都不是人员编制，所以没有员工档案。Can t all "临时工和临时工被批准为付款期？根据劳动和社会保障部2002年9月25日发布的《《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》》(劳社部函[2002]323号)，在:招用的临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工工作的时间和被招用为劳动合同制工人后的时间可以合并计算连续工龄。临时工在当地实施养老保险前的连续工龄可视为缴费年限。根据国家政策， "临时工和临时工符合条件的可以算作工作年限。重点是 "合格的临时工 "。特例是民办代课教师由于特殊的历史原因，是非公单位的产物。在很多地方，民办教师转为正式教师后，其在民办学校的代课年限也算作连续工龄，算作缴费年限。 "临时工和临时工没有转换成 "劳动合同制工人按企业计算，这与连续工龄的计算不一致。应该注意的是 "临时工和临时工自从1995年1月1日国家颁布《劳动法》以来，已经基本消失了！