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2022-07-01 09:15:33
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内容摘要:3年如何从金融专家到代理记账公司当董事作为一名现在的会计从业者,本文的主人公在公司最近3年中获得了7次加薪,从财务专员到董事,是公司员工队伍中流动最快的人之一。他是怎么做到的,...
3年如何从金融专家到代理记账公司当董事
作为一名现在的会计从业者,本文的主人公在公司最近3年中获得了7次加薪,从财务专员到董事,是公司员工队伍中流动最快的人之一。他是怎么做到的,让我们看看他说了什么,他是怎么做到的。
1、明确你未来的目标:你的初衷是什么
这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题,而这些问题通常在进入职场1-3年内最为明显。
如果你不尽快解决这些问题,那么你将浪费这3年,而对于职场新人来说,这3年非常重要,是锻炼能力和积累资本的黄金3年。一旦错过,将需要更多时间重新开始和重新弥补。
3年多一次,你会为每一次改变付出巨大的代价。
为什么你需要明确你的目标?因为,有了目标,就有了行动的指导方针。知道自己想做什么,喜欢做什么,是你前进的最终动力。工作不开心、缺乏动力、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不明确。
没有目标,就没有追求。因此,所有的行动都只是为了赚一口饭吃。很多人从来没有想过自己将来应该从事什么样的工作。
或许你在30岁之前还有本钱去挥霍,因为你年轻的时候什么都不怕。 30岁以后,每一步都要小心,因为要养家糊口,要还房贷,要赡养年迈的父母,要等孩子长大去上学,还要照顾父母。”又老了。所有这些责任都是你的。如果没有计划,当出现问题时,您只能自生自灭。
二、能力不是一切,生活更难
这里所说的能力是指金融专业技能。进入职场后,你会发现专业能力并没有你想的那么重要。
你会发现,一个不太能干的人,仅仅因为在这家公司工作了10年,就成了你的老板——这说明“资历”是你提拔的首都。
你会发现能力不是很强,但是跟老板关系好的人通常都能升职——这说明“关系”也是一种资本。
对于一些朋友来说,这些“软实力”可能会被忽视。很多人会说,如果老板喜欢阿谀奉承,我是不是要委屈自己,学会阿谀奉承?不幸的是,我会告诉你答案是肯定的,你必须学会??“奉承”,否则你会吃亏。但需要明确的是,我不是在教你作弊。
外圈内圈用于人际交往,寓意要学会妥善处理各种关系。但是不要因此而失去你的内在原则,否则你会被宠坏的。尤其是在重视人际关系的中国,人际交往的能力一定要好好锻炼。
三、资本从哪里来的积累资源
一些大学生常说,毕业后一定要找一份月薪的工作,争取任何职位。这个时候,我总是耐心地听着他们的“大蓝图”,然后问:“你用什么样的资源来实现你的目标?你的资本是什么?”然后我就无语了。
对于职场朋友来说,你的“亮剑”资本在哪里?你的表现有进步吗?你的能力提高了吗?你一年读了多少对你的事业有好处的书?您参加了多少次培训来为自己充电?如果不是,为什么要付出更多?通过抱怨?
4. 小心第一次的命运
现在一直提倡“先就业,后择业”。这种论调在多年前就出现了,而且已经一次又一次地出现。我相信当我们大学毕业的时候,很多人都会相信这一点,对吧?反正骑驴找马,先找工作挣钱填饱肚子。
如果第一步错了,以后你会经常犯错误。俗话说,一步错,一步错。为什么第一份工作如此重要?
一、先入为主的观念的影响
先听的话或者先得到的印象,往往在脑海中占主导地位,后来遇到不同意见时,也不容易接受经过。
对于找工作的大学生来说,这个观念也会影响到你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响,而当你换工作时,新的雇主也会根据你的第一份工作经验来判断你是否适合这份工作。
2、工作场所不允许从头再来。
如果公司招聘有几年工作经验的老员工,要求“相关经验”是非常重要的。这样的员工一般不需要培训,直接上岗,很快就会给公司带来效益。
如果你打算在工作几年后转行,你一般不会受到关注。首先,它不会给公司带来直接利益。第二,很难训练,你的思想已经固化。与其这样,不如招个白纸、可塑性强、发展潜力更大的应届毕业生。
因此,一旦有了工作经验,就很难转行重新开始。除非你了解公司的高层领导并且有机会,否则这很难。
3.时间成本不允许
进入职场的前3年是一个人职业成长最重要、最关键的时期。如果你此时还专注于骑驴找马的转行,你会浪费你最宝贵的青春,你的成长会比别人慢一步,从而失去很多晋升的机会.
所以,小心你的第一份工作。找工作就像结婚。你不想结婚,但你不能结婚。如果你刚进入职场还不到3年,我建议你尽快制定职业规划,现在补正也不算晚。一旦结婚买房,再补就来不及了。
5. 谦虚如履薄冰总是对的
我看到很多人一进公司就吹牛,说能找到更好的工作,不得已才来这里,好像现在的老板冤枉了他们,贬低了自己的身价。如果你有能力证明这一点,就没有时间整天抱怨。
谦虚对每个人都非常重要。
中国有一个词叫“西化若谷”。优秀的人有很高的素养,拥有包容性的头脑更容易在工作场所获得尊重。
六、人际关系也是富有成效的人和事
工作场所就像一个大熔炉。在职场上,不仅仅是挣一碗饭吃,更重要的是要学会做人的道理。如果连最基本的道理都不懂,不仅会失去别人的尊重,还会失去更多的发展机会。因为,在中国,人际关系也是生产力。
我遇到过很多人,他们虽然工作了很多年,但连最基本的做人常识都不懂。做人的原因有很多,但最重要的有以下三个:
1、严于律己,宽以待人
2. 学会倾听
3.诚实守信
行业中处处都是互利互惠,利益至上。在这种情况下,诚实守信仍然是一种传统美德。诚信也能带来好处。
只要你诚实守信,从长远来看,每个人都会对你形成良好的印象,并愿意与你交往。而那种两面派,面面相觑,做同样事情的人,当然可以占一点优势,但要想成就大事,一定不能丢掉诚实守信的基本原则.
七、遵守游戏规则并不是绝对公平的
因为他们大多是波西米亚人,不遵守游戏规则。很多人会觉得,职场的发展不仅会受到各种制约,还会充满不公平现象。比如你上班迟到,你的老板会扣你的工资,但是你加班的时候,你永远不会得到加班费。
在这个世界上,不要期望公平。
员工和老板的关系就像一场游戏。如果是游戏,就会有游戏计划,否则,游戏就无法进行。但谁来制定游戏规则?当然是老大,各种利益也偏向老大。在工作场所,你一开始对这种现象感到不舒服是很正常的。
但要学会慢慢接受游戏规则。不要试图改变这条规则,因为你在老板面前没有太多发言权。说得更狠一点,你只是个兼职。这很好,但你仍然认为它很冷吗?如果你不想这样做,你可以离开。
如果你不是游戏规则的制定者,那么只有两个选择:忍耐或离开。
8. 有机会支持那些准备为自己充电的人
不管你怎么抱怨,不管你有多不开心,你还是要吃饭、睡觉、工作,未来的事情永远都是你自己的。
不管是买房还是娶妻,都只能自己承受压力,老板不会担心你的。与其有时间抱怨,不如静下心来,提高自己的基本功,用事实证明自己的能力,让别人对你刮目相看。永远不要成为一个因为你的图书业务而毁掉你未来的人。
当然,您的准备工作是多方面的。除了专业技能,其他辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际交往能力、管理能力等等。当然,更重要的是为自己的未来做好规划,清楚自己的目标是什么,你应该如何努力实现它们。
在正确的时间充电,你会走得更远。
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