泰顺代理会计记账公司(有必要专设一个财务人员做工资表吗)

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  好顺佳集团

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  2023-03-16 09:22:18

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有160多名教职工的学校没有专职财务人员，我有点惊讶。银行打卡发放是一种常见的工资发放形式，但银行发放工资的数额是以单位提供的数据为依据的。工资由银行支付。银行数据从哪里来？上级财政部门？工资出错谁来审批？一个学校160多名教职工，规模已经不是乡镇中小学的结构。有这么大摊子的人一般都有收购。物流消费怎么会出问题？怎么报销？没有会计谁来管理现金和费用？上级部门不来审计吗？

这是算盘淘汰下岗后的新问题。

豆腐账号得有人记着一个学校的财产进出，这是必然的。还会有采购和业务账，这些都需要算清楚。无论是上级审计，还是学校自身，都需要摸清收支情况。

以前在农村，父母外出打工，一起寄宿，吃的油盐酱醋肥皂洗衣粉都要记账。哪怕是吃了一块豆腐，也要写进账里，结账的时候大家平分。学校的账目肯定是几个人包饭那么简单，但也是事业单位，没有一个财务人员！

专业的事情交给专业的人去做学校老师。除了自己的本职工作之外，他们还会在学校兼职，比如负责食堂、住宿、后勤，他们还会带老师出去兼职学校会计。

兼职老师当会计，做得好不差，做得差就是。随着会计的要求和规范，教师兼任学校会计已经不能满足财务的要求。所以用会计就要用会计，专业的事情交给专业的人。

至少有人回答关于教师工资的问题。不管学校有没有专职财务人员，至少有人回答老师工资的问题。在薪水上犯错并不可耻。我们老师都是会算账的人。我这里不是说斤斤计较。当有薪水问题时，你会找谁？问题与谁对接？直接去工资银行显然是不对的。

需要设置财务人员做工资单。第一，我们可以把工资表账目搞清楚；第二，可以做好学校的其他会计工作，一举两得。

在回答问题的最后，我还有一个问题。一所拥有160多名教职员工的学校没有会计，也许会计不做工资单。但是既然有会计，给教职工做工资单又有什么关系呢？人家非要设岗是这个问题吗？对不起，我想多了。