代理记账公司下一步计划

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  好顺佳集团

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  2022-07-01 09:11:45

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2015年簿记业务计划目录第一章执行概要3 1.公司简介32.业务发展33.公司战略34.投资与财务45.管理团队 .公司服务 .服务优势 章服务目的与经营理念 6 1.客户要求 6 2、核心价值观 6 3、价值实现 7 第4章企业战略 7 1 SWOT分析 7 2:8 第5章公司管理 8 1.创业团队 8 2.工作职责 9 3.人力资源管理 10 4. 薪酬与激励（定薪+浮薪+年终奖）（盈利后，前期必修） 10 5、员工培训 11 6、企业文化 11 7、法律保障 11 8 、商业秘密保护 12 第六章市场分析 12 1、市场环境分析 12 第七章营销策略 14 1、价格策略 14 2、促销策略 14 8 财务预算分析 16 一、资金需求预测 16 二、收益预测 16 三政策风险 19 第十章概要 19 第一章执行概要 一、公司概况 宜诚代理记账有限公司为拟设立公司。会计账簿登记、编制财务会计报告等），向税务机关提供税务信息，同时从事财务咨询、财务培训、各类文件代理等业务。我公司具有良好的创业环境和基础。在学校大力支持大学生自主创业的背景下，我公司的创业项目得到了学校财力、物力、人力的大力帮助。因此，与市场上同类公司相比，我公司具有初期投资成本低的优势。它肯定会让我们公司在价格战中占据上风。公司名称：宜诚代理记账有限公司地址：桂林电子科技大学信息技术学院大学生创业基地公司性质：有限责任公司二、经营与发展我公司是一家学生自主创业的公司。我们公司经营的目的不仅仅是为了盈利，而是把它作为学生的实践练习。因此，我们在价格上具有其他公司无法比拟的优势。经验丰富的创业培训导师构建公司章程体系，注重“内”与“外”的关系进行制度管理。既要注重公司核心价值观和企业精神的提炼和塑造，又要注重形象设计和环境文化建设，做到内化于心，外化于形式，并齐头并进。注意“硬”与“软”的关系。要体现规章制度和行政命令的刚性原则和群体价值观，构建人与企业、人与机器、人与环境的和谐，实现刚柔并济，以及软硬结合。注意“复杂”与“简化”的关系。既要深刻把握代理记账企业文化的核心和精髓，又要便于经济的经营和投资。做大想，从小做起，从小看大，达到效果。注意“远”与“近”的关系。代理记账企业文化的建设不是一蹴而就的，而是一个长期的、渐进的过程。在这个过程中，既要看到代理记账企业文化的未来发展前景，激发工作的巨大凝聚力和向心力，又要脚踏实地，一步一个脚印，稳步前行，让长企业的长期目标和短期目标相互依存、相互联系、相互融合。用实力说话，让企业认可整体素质和专业水平合作伙伴沟通，通过QQ、短信、电话等工具进行有效跟进，保持合作状态，建立持久的关系基础，以目的为出发点加快跟进整个合作流程，细化工作流程，整合数据平台建立资金流入体系，强化管理，着力培养综合型人才，考核绩效，考核人才，完善管理制度，实现管理模式 自动化 项目名称 金额 备注 办公室 0 学校创业基地 办公电脑 0 员工配备打印机、办公桌椅 0 创业基地配备公司注册 1000 证书和刻字电话 200 电话和话单 200 名片、传单和喷墨等办公室用品 400 各种凭证、账簿、笔、文件柜等流动资金 2000 日常开支合计 2300 预计初期投资资金约 6000 元。 2、收入预测 根据我公司的服务业务，预测未来的销售收入、利润和资产收益率。 1）三年预计收入： 基本业务： （1）代理记账：按1人每月1单，一般纳税企业和小型企业平均收费（450*4*12）*3=64800 （2）报税：根据税务机关的收费标准，不同服务的收费标准不同。 200*4*12*3=28800 以普通平均值计 (3) 咨询、知识讲座、培训和服务：120*3*4*3=4320 一般业务：35*400*3=420002) 利润：以计例如，扣除我们预估成本（水电费200*12*3=7200，办公用品80*12*3=2880，宣传500*3=1500）一共11580元，我们的利润是128340元.资产收益率=预期利润/资产=(128340/3)/6000=713 三、盈利能力分析 现在，大学生创业受到国家的大力支持。国家和政府出台了很多优惠政策和贷款政策，各地区政府也为大学生开辟了绿色通道。因此，现在越来越多的大学生选择自己创业，创业团队不断壮大，覆盖面广。由于每个企业都需要财务管理和决策分析，因此对会计师的需求也在增加。可见，市场对会计师的需求大于供给，所以很多中小企业愿意使用代理会计财务处理的会计公司。代理记账不仅可以节省成本，还可以避免因会计人员变动造成不必要的经济损失，还可以节省专职会计住房、社保等费用。代理记账是政府审批，专业正规，保证经济责任，避免银行专职会计技能对会计质量的单一影响，免除企业后顾之忧。根据其他代理记账机构和基本定价标准，我们大致了解代理记账收费如下：企业性质、规模、服务企业、小型企业，300-400元/月，一般纳税人，企业，500-900元/月 商品流通企业 小型企业 300-500元/月 一般纳税企业 600-900元/月 生产性企业 小型企业 360-560元/月 一般纳税企业 600 -900元/月，建筑装饰企业，300-560元/月外资企业1000-2000元/月可见代理记账业务市场收益率高，能为企业带来高利润.鉴于公司处于成立初期，人员配置并不高。一个月内可以为其他公司记账的人只有四个。据计算，每个人每个月可以收到两家公司。按照上述小型企业和一般纳税企业的平均收费标准，公司可以办理1个月。收入4600元。由此可以估算，每年能给公司带来的收入在5万到6万元之间，对于大学生的创业前景来说是非常可观的。但代理记账的成本费用及相关费用都比较小，利润率会随着公司规模的扩大而大幅提升。从财务和盈利的角度来看，代理记账是可行的。第九章风险分析及防范措施 一、财务风险 财务风险是指公司财务结构不合理、融资不当可能导致公司丧失经营能力、导致公司预期收益下降的风险。宜诚代理会计咨询有限公司前期面临较为严峻的财务挑战。由于我们在前期、资金回收期等提供免费服务。其他固定资产折旧面临不确定因素。防范措施：树立风险意识，建立有效的风险防控机制：坚持审慎原则，设立风险基金；建立企业资金使用监管制度，加强企业财务风险控制。 2、市场风险 需求风险 公司成立初期，由于缺乏了解，市场前景调查不充分，对市场国语进行客观评价；我们也缺乏对中小企业多样化需求的理解，没有真正了解企业的??真正理解。会计需要的客观性（企业有时会有一些隐含的期望，但并没有以文件的形式说明）：认真切入市场，调查市场需求，分析市场客观性。竞争风险首先是行业竞争对手的竞争风险。比如桂林有250多家中小记账机构，加剧了竞争；二是潜在进入者的风险，这将加剧行业。过剩最终会导致强者和弱者离开这个行业。对策：增强综合竞争力。在人员配置上，要加强人员素质的提升，不断加强专业知识的培养，做到立于不败之地。 3、人力资源风险人才短缺风险公司成立初期，人才稀缺，人力资源风险明显。人才是公司兴旺的关键，尤其是在我们的服务行业，不仅影响到公司的业务，甚至影响到公司的声誉和声誉。形象，导致破产。预防措施：针对公司成立初期人才稀缺，加强人才引进和员工专业技能与服务培训，增强公司整体素质，适储备一定的后备人力资源，将人力资源风险降到最低。人才流失的风险 由于公司在成立初期提供无偿服务，我们内部人员，特别是优秀的团队，由于一些核心员工的离开而被摧毁是非常重要的，执行中的任务是被迫中断。效率大大降低；其次，优秀员工流失留下的空缺，迫使公司重新花费大量成本培养或寻找替代品的时间和成本也为竞争对手提供了赶超的有利机会；此外，一些关键员工的离职，不仅可能会带走商业技术机密、客户等资源，还会影响现有员工的情绪。 ，极大地打击了球队的整体士气。更为严重的是，企业高管或其他核心员工的离职，直接改变了公司及其竞争对手的实力。如果是集体跳槽，很可能对公司造成致命打击，比如大名鼎鼎的小霸王。 .这就是为什么人才流失对企业来说是一场危机。对于中小企业来说，人才频繁的跳槽行为给一些生产带来了不小的打击。无论是宝贵的人力资源流失，还是对企业发展至关重要的核心技术和机密外泄，都可能导致中小企业发展停滞甚至陷入困境；削弱企业的向心力和凝聚力是不可估量的。第 10 页