公司奖励给部门应如何做账,公司奖励员工的钱怎么记账

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  好顺佳集团

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  2023-03-16 09:21:28

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给员工的奖励如何做账



发给企业的奖金该如何做账

认为，这应该属于补助收入范畴。

与收入相关的补助，应当在补偿相关费用或损失的期间计入当期损益，即用于补偿企业以后期间费用或损失的，应当在取得时确认为递延收益，然后在确认相关费用的期间计入当期营业外收入；用于补偿企业发生的费用或损失的，在取得时直接计入当期营业外收入。

企业在日常活动中按照固定定额标准取得的补助，应当按照应收金额计量，借记 "其他应收款 "并记入 "营业外收入 "(或者 "递延收入 ").不确定或在非日常活动中取得的补助，应当按照实际收到的金额计量，借记 "银行存款 "并记入 "营业外收入 "(或者 "递延收入 ").涉及递延收入的及时分配，借记 "递延收入 "科目和学分 "营业外收入 "主题。

例如，某粮食储备企业(以下简称企业A)，20×7年实际储备粮食 亿斤。根据国家有关规定，财政部门根据企业实际储备情况给予每斤 元的储粮费用补贴，每季度初发放。20×7年1月10日，企业A收到财政补贴。

一个企业 的会计处理如下:

(1)2019年1月1日，企业A确认应收财政补贴:

借:其他应收款585万

贷:递延收益5，850，000。

(2)2019年1月10日，企业A实际收到财政补助:

借方:银行存款585万。

贷:其他应收款585万

(3)2019年1月，将补偿1月仓储费的补助计入当期收入:

借项:递延收入1 950 000。

贷:营业外收入195万。

2019年2月和3月的词条同上。

鉴于这是企业获得的科技进步奖，需要按照税法缴纳企业所得税。

企业奖励给员工的奖金在账务上应该怎么处理需要哪些单据凭证

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给企业的奖励金怎么入账

，这取决于你的公司打算如何处理这笔钱。如果您计划将此奖金发放给员工，则应使应付款与特定员工相对应。如果你不 不打算发给员工，也可以做其他收入，转到公司 的收入。同时你要说明收入来源并准备好相关文件，提前做好审计和检查的准备。