公司发年货如何做账(过年送给员工的手机、平板电脑、豆浆机财务上怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-03-16 09:21:27

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节日期间支付给员工的实物福利在购买后应计入应付员工工资分录：

借：应付职工工资-福利贷款：银行存款发出后进行分配，根据职工所在部门，即受益部门，按工资法计入相关费用。借方：制造费用(销售费用、管理费用等。)

贷款：应付职工工资-福利费按工资的14扣除，即允许福利费计入企业成本费用，在企业所得税前扣除。限额为工资的14。超过14的，不允许当期扣除。至于个人所得税，根据个人所得税法的原则，所有支付给个人的福利，无论是现金还是实物，都应缴纳个人所得税。

借：应付职工薪酬-福利费-贷：银行存款。

逢年过节发给职工的东西，应作为工资薪金核算，计入工资薪金非货币******利。还有两种情况：3360

:公司自己的产品应视同销售，按市场价计算主营业务收入，结转成本。分发物品时：

借：应付工资和薪金——非货币******利

贷款：主营业务收入

应交税金——应交增值税(销项税额)

结转成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

23360外购商品分发给职工，外购商品进项税额不能抵扣。如果已扣除进项税额，则需要转出进项税额。

购买产品时：

借：库存商品(含税)

贷款：银行存款等。

发行产品时：

借：应付职工薪酬3354非货币******利

贷：库存商品(含税)

发放已扣除进项税的产品时：

借：应付职工薪酬3354非货币******利

贷：库存商品(不含税价)

进项税转出

支付给职工的非货币******利，需要按照市场价格并入职工工资薪金，计算缴纳个人所得税。

给单位发年货是员工的正常福利。最好的办法就是带回去孝敬父母长辈！

根据不同的部门，分摊计入不同的费用：生产成本-直接成本-人工-福利费-生产部门直接员工的制造费用-福利费-生产部门管理人员的销售费用-福利费-福利费除以职工以外的借款：应付职工薪酬-应付职工福利费。