职工赔偿公司经济损失怎么做账,职工赔偿计入什么科目

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  好顺佳集团

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  2023-03-15 08:42:43

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临时工上班中失误造成公司损失要员工全赔吗

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员工给公司造成损失了怎么处理

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工作失误造成的损失需要赔偿吗

在我从事律师工作的生涯中，曾经遇到一个真实案例：公司员工开公司的车外出送货，造成了交通事故，自己负主要责任，修理费达到了约20万元，而商业保险又没有买，无得到保险的全额赔偿。后来公司申请劳动仲裁，要求员工赔偿损失。 仲裁的结果是什么呢？首先，劳动合同中没有约定员工应当赔偿损失，其次员工因过失而非故意或重大过失造成公司损失，最终裁决免于赔偿。理由：1、1994年劳动部发布的《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2、司法实践中，由于劳动者处于弱势的一方，如果劳动者在履行职务的过程中，法官通常会去考虑劳动者是否故意或者重大过失给公司造成了损害等因素，如果劳动者是故意行为，应对损失承担全部赔偿责任；如果是重大过失，应结合劳动者的收入水平，从事行业的风险高低，用人单位是否有管理过错，以及造成损害的程度等综合因素，判定劳动者承担一定比例的赔偿责任。3、劳动合同中必须约定员工给公司造成损失应当赔偿，否则不予支持。综上所述，劳动者在工作中公司造成损失是否要向公司赔偿，要根据不同的情况做出判定，而不能一概而论。 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": " ~ ?x-expires=1993523172&x-signature=4Br%2FXSWbFs2YY2ByxawG1DA%2F8kU%3D", "thumb_width": 512, "vid": "v02016e20000bpmsld4pg621ce2uff5g", "vu": "v02016e20000bpmsld4pg621ce2uff5g", "duration": , "thumb_url": "tos-cn-i-0022/9827192420b44dfb9d6c51a9ff086b72", "thumb_uri": "tos-cn-i-0022/9827192420b44dfb9d6c51a9ff086b72", "video_size": {"high": {"duration": , "h": 288, "w": 512}, "ultra": {"duration": , "h": 288, "w": 512}, "normal": {"duration": , "h": 288, "w": 512}}} --}