好顺佳集团
2023-03-15 08:42:24
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内容摘要:甲方代付农民工工资乙方如何做账就是我做临时工,中介说会补差价,但是说补差价要在职合法吗中介吃房屋差价违法么返费...
简单来说返费就是用工单位给中介,中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱,一般来说求职者都是拿不到这个钱的,因为人性天生的就贪婪。返费其实本不是你的钱,是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得,如果他愿意把自己劳动所得分一部分给你那就是你的返费了,抽多少呢?这得看求职者有多好说话。这也是中介的一种营销手段,就是你被用人单位录取了,并且去上班了,就可以拿到中介公司返还你的100或者更多。比如华硕电子厂啊,达丰电子厂啊等一般都不会直接招人的,因为他们需求量太大,而且人员流动性也太大,比如今天走500人,明天来500人,所谓铁打的电子厂,流水的普工,既然电子厂对员工需求如此之大,他们就只得委托各个渠道的中介了,这些中介中也分不同层次,有个人的,有组织团队的,有公司的,反正他们的目的就是从中捞一杯羹。怎样捞一杯羹呢?简单的说,比如,中介帮企业招一个人,体检什么的合格进厂后,如果在厂待的时间超过20天,就返给中介3000,如果超过30天就返4000,好了,如果中介够黑心,打工者够无知,这笔钱就是他们中介的了。
1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位。派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。注意:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。当劳务派遣公司一直拖欠劳动者工资时,劳动者可依法向当地法院申请支付令。或者向当地劳动保障监察机构举报投诉。2、无论是劳务派遣公司还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳务派遣工在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料
张总监 13826528954
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