公司老板一万多西服如何做账(1万元办公用品怎么走账)

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  好顺佳集团

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  2023-03-15 08:42:22

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一般来说，一万元的办公用品是不能一次性用完的，所以购买的办公用品要先入库。根据办公用品收据，会计借：待摊费用-办公用品10000元，贷：银行存款-工行10000元。办公用品领用时，开出一张请购单，会计根据请购单上的金额(假设1000元)，借：管理费用-办公费用1000元，贷：待摊费用-办公用品1000元，那么待摊费用的余额就是库存的办公用品。

1.属于委托加工的，支付的加工费应计入委托加工材料科目。

支付加工费、运杂费时，应编制下列会计分录：

借：委托加工材料

贷：银行存款

2.属于委托加工的，收取的加工费计入主营业务收入科目。

清算处理费分录：

借：银行存款(应收账款)

贷款：主营业务收入

加工费也叫“劳务费”。指委托加工单位按合同规定支付给受托单位的劳动报酬，以及对受托单位消耗的主要原材料以外的零星材料消耗的补偿，领料和交付产成品的运杂费等。

为了提升公司形象，购买的工具应按照以下进行核算：

为了适应行业特点、生产和工作环境等需要。属于日常劳动保护支出，用于工作中的劳动保护，记作“劳动保护费”；

为提升形象，为全体员工购买并要求在工作时间佩戴的工装，可记为“管理费用——办公费/工装费”；

公司在商场给公司高管定制的服装，通常记为“福利费”。

1.公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、向上级缴纳的管理费、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费和其他管理费用可计入公司管理费用。2.公司购买的工作服可以计入管理费用——福利费。会计分录：借记：管理费用-劳保费用：银行存款3。如果公司委托公司制作工作服，要看公司开具的发票的性质。(1)如果发票上写的是加工服装，就计入应付员工工资-福利费，视同员工福利。会计分录：借：管理费用-福利费贷：银行存款(2)发票上写工作服的，计入劳动保护费，属于企业劳动保护支出，不属于福利性质。会计分录：借记：管理费用-劳保费用：银行存款