公司挂靠社保怎么做账呢(公司代垫职工社保怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-03-15 08:42:22

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公司向员工缴纳社保金时，一般先向员工预付，等职工发工资后再扣除。税务部门要定在每月15日之前的纳税期限，社会保险费由税务部门代缴，而职工的工资一般不在每月15日以后支付，因此公司只能在预付、预付时进行会计分录。其他应收款-

借方：银行存款贷款：其他应收款-雇员社会保障。

从税收的角度来看，税务局不会关注你的素质问题，他关注的是你是否按照规定纳税。但是，由于机构的最终货款要打到你公司的账户上，所以可以引起税务机关的注意，在查账的时候，可以要求缴纳相关的税金，缴纳重复的税金。(大卫亚设)。

因此，原则上，你们分包处理。也就是说，委托机关承包这项工程，如果你们再承包这个项目，就可以解决这个问题。(大卫亚设，northern exposure(美国电视))只要做好分包税务机关的申报程序，就可以避免重复的税金。

但是，从法律意义上说，一些工程项目的原始合同要求不可能分包，可能会出现其他法律问题。

该部门的挂靠人员不属于企业职员，其社会装备费用不应通过职员工资-社会保障科目聚******计处理。

因此，社会保障费用的这一部分需要单独计算，输入如下：

代缴保险时：

借方：其他应收帐款

贷款：银行存款

收到补助金时：

借款：银行存款

贷项：其它应收款

根据工资汇总表中职工所在的部门职位计算工资和公司缴费的社会保障时。

借用：管理费

销售费用

间接费用

生产成本

在建工程

贷款：员工工资——工资

——社会保险(企业责任部分)

代扣个人缴纳的社会保险时。

借用：支付职员工资——工资

贷款：其他债务-社会保险(个人负担部分)

支付工资时，根据社会保障扣除等净额

借款：支付员工工资-工资

贷款：现金

提交社会保险的时候

借用：员工工资——社会保险(企业负担部分)

其他债务-社会保险(个人负担部分)

贷款：银行存款/现金

要依靠的社会保障，企业计算管理费、二级科目、社会保险费。