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2023-03-15 08:42:11
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内容摘要:上海离职补偿金是否包括年终奖经济补偿金的平均工资包括奖金。《劳动合同法》第四经济补偿按照劳动者在本单位工作的年...
经济补偿金的平均工资包括奖金。《劳动合同法》第四经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿费。
事业单位的绩效奖金大概有 万元。比较初中在编教师工资高:享受乡镇补贴,工资比城区同等职员高。可额外获得乡镇补贴550元/月、乡镇教师生活补360元/月,以及柳州市人才补4000元/年(连续五年);待遇优:工作期间包吃包住,除工资外,还有人均35000元/年左右的绩效奖金(多劳多得、优劳优酬)。
年终奖100万那是高收入档次人员了。目前来说,工资水平地区差异还是很大的,在中西部地区也许一个月5、6000块 年底有个2万块年终奖那就不错了,但在东南沿海地区,月工资万把块、年终奖10万也算不上特别好,特别是上海、深圳等大城市,那100万年终奖也算不上最多。但按照我国现在的平均收入,100万年终奖还是很高的。
“都一万到两万”是不可能的,但是有毕业生能达到。分几种情况(说的都是税前):一,会计师事务所。四大会计师事务所入职第一年签约的平均9千,国内八大的第一年签约平均6千。均不包括加班和项目奖金。二,财务管理培训生。正宗的大公司的财务方向管培,第一年平均月薪1万2到1万5。房地产,互联网和快消行业的高一点,传统制造业的低一点。三,一般公司财务部门。大型企业的平均月薪在8000~10000。普通公司的在5000~7000。四,非审计和财会方向。八仙过海,各显神通。高的如证券,基金,信托,资管,互联网,头部咨询公司,月薪一万多正常合理。中等的是银行,平均8000。低的很多,一言难尽。感觉我说的薪水都比较高,里面有概率。我做过统计,开7000~9000的不少,但是1万以上的少。如果刚毕业能拿到1万以上,大概已经超越了90%的同学。所以,工资都1万到2万是不可能的,但有的毕业生能拿到。我是大学就业中心的老师,如果觉得解答有用,欢迎关注我的头条号。带你了解真实的大学专业,就业和职业规划。有相关疑问欢迎交流!
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