好顺佳集团
2023-03-14 09:29:43
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内容摘要:端午节过节费要缴个人所得税吗公司节日发的礼品,比如端午节发了粽子和购物卡,这个进的福利费,一定要代扣代缴个税吗...
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老师,端午节老板请员工吃饭,会计如何核算呢?应当根据国家有关规定和企业财务制度进行核算,进行会计处理。
1、根据国家有关规定,企业支出员工吃饭等日常活动费用,可以作为业务费用减少企业应纳税金额,以节省企业的业务税费;
2、根据企业财务制度,会计应当给出相应的证据,对端午节老板请员工吃饭的费用做出核算,将老板的支出的费用报销出来,并记入企业财务中;
3、根据国家有关规定,企业应当为员工提供安全、舒适的工作环境,安排员工参加一些文娱活动,但应当在一定范围内,不能过度支出。
拓展知识:另外,企业请员工参加端午节吃饭等活动,还可以结合税收优惠政策,如选择一些费用较低的餐饮,可以通过减免税收的,为企业节省税费,提高企业的经济效益。
粽子等属于福利费,报销需要提供相关票据,具体是购买粽子的发票和其他材料,以及上级单位的认可,其中的票据可以统一发票,也可以是多张发票,但是要有明确的内容说明,例如:购买粽子的发票、说明、内容清单等,在报销时,应提交这些报销材料,以及该福利费用的提供流程,以证明支出合理性。拓展知识:发放福利费要遵循财务规范的要求,审核福利费的发放应具有合法、公正等特点,同时,要对福利费用的使用作记录,以做到使用合理、支出有序。
端午节降至,有的公司会给员工发粽子、购物卡、购物券等福利,这些需要缴纳个人所得税吗?公司发的粽子、购物卡或者购物券,这种福利属于能够具体量化到个人而且可以分割的,因应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。福利费是否缴纳个税的判断标准:根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。简单的说,集体享受的、不可分割的、非现金的福利一般不需缴纳个人所得税;单位发的个人的福利,人人有份的,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税。所以,公司在端午节发的粽子、购物卡、购物券等集体福利,应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额,并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。
张总监 13826528954
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