好顺佳集团
2023-03-14 09:29:16
835
内容摘要:企业做假账怎么处罚法律依据:《会计法》第四十二条违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上财政部门责令限期改正...
法律依据:
《会计法》第四十二条
违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:
(一)不依法设置会计账簿的;
(二)私设会计账簿的;
(三)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;
(四)以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的;
(五)随意变更会计处理方法的;
(六)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的;
(七)未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的;
(八)未按照定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的;
(九)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的;
(十)任用会计人员不符合本法规定的。
有前款所列行为之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任。会计人员有第一款所列行为之一,情节严重的,五年内不得从事会计工作。有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的,依照有关法律的规定办理。
01:49
这题应该为B.
记得这题我在考呀呀上做过的,会计法第四十五条规定:授意,指使,强令会计机构,会计人员及其他人员伪造,变造会计凭证,会计账薄,编制虚假财务会计报告,尚不构成犯罪的,可以对单位处五千元以上五万元以下的罚款
员工如果因为工作失误给造成经济损失应承担一定的责任。法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。受处罚的员工可以要求以公司名义,向直接受益人进行追索,或者提起法律诉讼。
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!