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2023-03-13 09:51:14
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退休金与工龄当然是有关系的,特别是国家承认的连续工龄,对退休金的高低关系非常大的,但是在以缴费年限代替工龄后,工龄和养老金几乎没有了关系。退休金,是指退休人员退休所领取的工资性收入,也叫退休工资。主要是指养老保险制度实施前,按照原来的退休政策办理退休的党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业工作人员和按照国家规定享受退休待遇的其他人员,他们退休后所领取的工资叫退休金;1992年,实行养老保险制度后,实行了新的养老政策,即如果要领取养老金,必须符合两个条件,一是达到领取基本养老金的法定年龄,二是养老保险缴费满15年,达到这两个条件后,可以领取基本养老金。所以退休金和养老金是两种不同制度下的称呼,其实都是一样的,都是退休后领取的固定收入。在没有实行养老保险制度之前,工龄越长的人员,其工资水平越高。而退休人员的退休金是根据退休前本人工资的比例来确定的,工龄越长的人员,退休金所占本人工资的比例就越高,比如一般退休人员只能达到本人实际工资的90%左右,但如果是1949年之前参加革命工作的人员,他们不叫退休叫离休,享受离休待遇的人员,离休金占本人实际工资的100%。由此可见,退休金和工龄的关系是非常重大的,工龄和退休金的高低是成正比的。全面实行养老保险缴费制度后,在实施养老保险缴费之前国家承认的工作年限或是工龄,对养老金的高低是由有很大关系的,因为国家承认的连续工龄,是可以计算为视同缴费年限的,有视同缴费年限的人员,在计算养老金时除了基础养老金、个人账户养老金外,还有过渡性老金,而且视同缴费年限的缴费指数是按照140%来计算,比平常我们缴纳60%的人都要高出2倍多。在基础养老金的计发时,是按照当地的社会平均工资和平均缴费工资的平均值,每缴纳满一年发给1%的基础工资,缴费年限越长,包含视同缴费年限越长,领取基础养老金的年限就越多,基础养老金的总额就会越多,所以国家承认的连续工龄或是工作年限,对退休金、养老金都是有很大的关系的。我们平时的工龄也好,连续工作年限也好,都是国家认可的才有用,国家不认可的工作年限或是连续工龄,对退休金、养老金的增加是没有任何作用的。比如说1992年之前参加工作,但是是在外资企业、民营企业、乡镇企业工作,这部分工龄不属于国家认可的连续工龄或是工作年限,因此不能计算为视同缴费年限。而养老保险后,主要是按照缴费年限来计算退休工龄,没有缴纳养老保险的工作年限,是不能计算为退休工龄的,所以民营企业的工龄、外资企业的工龄对退休金、养老金的高低是没有作用的,只能作为企业的工龄,在职时享受所在企业的工龄工资和年休假待遇,与退休金、养老金的高低没有任何关系。
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