公司没营业没有业务就不做账了,买的货物没有进项税额在卖出去怎么记账

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  好顺佳集团

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  2023-03-13 09:50:43

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买的货物没有进项税额在卖出去怎么记账

买的货物没有进项税额在卖出去怎么记账？

老师，你好，我想问下，个体工商户没开过票，没经营业务，每个月要不要记账、报税

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新成立的小规模商贸公司没营业也没有收入，被税务局要求交增值税和所得税，请高人指点如何处理

非请自来。人在屋檐下，怎能不低头。如果描述全部属实，确实存在不合理之处。不知道具体情形，真不好说。比如，贵公司如何进行税种核定的？这个可以查看一下，按经验来说，一般的有限公司通常是查账征收。如果确实没有营业也没有收入，按理说，应该不用交增值税而且，现在实行减税降费政策，强调落实优惠保效果。我们经常看到的是全国上下都在宣传减税降费，难道还有反其道而行的？我倒想知道是什么地区？如果有与上述政策背道而驰的，向上一级税务机关反映。最简单、有效就是向媒体爆料，呵呵。至于企业所得税方面，如果税务局对贵公司采用的是核定征收，要交企业所得税也是理所当然。即使贵司没有收入或者无确核算收入或成本，按规定，税务局可“按照其他合理方法核定”的方法核定征收企业所得税。在这一点上，那真是木有办法了，该交得交，该交多少交多少。综上述，按题目描述，贵司需要缴纳企业所得税是不可避免的，但要交增值税，我个人表示很质疑！退一步来说，税额不多，就算了！所以，还得翻翻当时是怎么核定税种的，申报系统也可以查看的。

公司因为没有营业，员工要求发全额工资怎么办

公司因为没有营业，自然也就无法产生效益，没有效益，肯定就影响到员工收入。按着这个思路，接下来裁员减薪这些操作，似乎都合情合理。那么员工在这时候还要求全额工资，如何破呢？首先这个问题并不具有广泛代表性，所以也就不会有统一答案。一个成功的公司领导，他应该懂得企业发展，除了效益外，更重要的就是人心。公司的财富是日积月累的，员工的付出也是日复一日的。越是困难时候，越要团结一心。不能因一时的困难就伤害员工利益，而应该是量力而为之。有条件有实力的公司，选择全额工资照发，一是彰显大气，捍卫价值。二来留住人心，并无不妥。稍微紧张一点公司，选择开诚公布，讲明情况，从老板带头开始降薪，大家万众一心共度难关，也算合理合规。至于那种还不到破产，却不发工资的公司，坦白说趁早离职最好。一家公司是否选择期间停业又照常发薪水，这得看公司的实力，公司的核心企业文化，老板的价值观等等因素。我相信所有公司领导，都会根据实际情况，找到正确回答的。当然，员工也需要换位思考，确实在公司处于逆境的实际情况下，还要求全薪者，并不是明智的。

公司只有法人，交五险一金，没有营业收入，如何做账，纳税和申报

不过他的没收入是主动没收入，不知你公司的收入是否也是如此。一、隔一段时间就打进公司一笔款项这个款项也不多，以投资款的名义进来，每笔金额5000元。3个月的社保和公积金的金额，社保和公积金都是最低基数和最低比例，工资还不到社保的最低基数。每月划转社保和公积金一次。二、账务处理因为业务极其简单，一个月也没几个会计凭证，他没找记账公司，他找的我，我找了部门的一个会计给他做账+报税+工商年报等，他每月象征性的给会计点钱。账务一般做6笔：1、转进来的款项，增加银行存款，增加实收资本。2、提工资，进费用，发工资不发挂账，代扣社保和公积金3、提社保和公积金费用，缴纳社保和住房公积金4、每月结转费用到本年利润5、每一度一次的利息收入，因小银行开户，没有手续费账户管理费等6、未发的挂账工资，结转进入实收资本。三、纳税申报每月申报个税，因为是小规模纳税人，每季度申报一次增值税和所得税等。四、工商年报每年一次。如果你公司也是以上简单业务，那么你跟个人学习两天，依葫芦画瓢，上述可以自己做。如果不想自己做，或者业务复杂点，你可以请个代理记账的，给你处理上述事项。