公司每月要拿什么做账,公司每个月怎么做账和报税

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  好顺佳集团

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  2023-03-13 09:50:43

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一般纳税人每月做账流程

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自己开家公司该如何做账呢,有哪些规定

购置账本一套，按发生的业务做分录、记凭证、入账。新开的首先买一套帐本。按相关业务设立资产类、负债类科目公司成立后就需要做账报税，当在每月15日前对上月情况进行记账报税，首次报税时间参考税务局核发的《税种核定通知书》。拿到，每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。
法律依据:
《中华共和收征收管理法实施细则》第
从事生产、经营的人应当自开立基本存款账户或者其他存款账户之日起15日内，向主管税务机关书面报告其全部账号；发生变化的，应当自变化之日起15日内，向主管税务机关书面报告。

老师好，请问每个月做账的时间安排能不能总结一下

每月做账的时间安排可以按照下面的模式来进行：首先，核对上个月收入、支出、税收等账簿；其次，核对库存，查看是否有过期或质量变化的物料；然后，核对往来款项的收付情况，检查账户余额是否准确；最后，统计财务报表，检查是否符合当期实际情况。根据业务流程和企业规模，可能会进行其他相关操作，如核对资产负债表，对比摊销表等。

拓展知识：

做账还需要做一些其他的财务处理，比如增值税的抵扣，固定资产的折旧，及归属于少数股东的损益分配等。此外，要时刻关注及把握本期会计报表的变动及本期经营活动的实际收支情况，以更好地及时发现问题并据实处理。

企业每个月工资、社保发放的账务处理，您做对了吗

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。职工薪酬核算的两个步骤：①、确认应付职工薪酬，贷方登记分配计入成本费用项目的职工薪酬的数额；②、实际发放应付职工薪酬，借方登记：实际发放的职工薪酬的数额。三、发放工资缴纳社保怎么进行会计处理？1．计提次月工资以及社保费用时：借：管理费用（管理部门人员的职工薪酬）销售费用（销售人员的职工薪酬）生产成本-直接材料（生产部门人员的职工薪酬）-直接人工（生产部门人员的职工薪酬）-制造费用（生产部门人员的职工薪酬）研发支出（研发费用支出）在建工程贷：应付职工薪酬-工资-社保（对应“管理费用”）2．实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款等应交税费——应交个人所得税3．支付社保费用时：借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款等*部分公司会同时承担个人缴纳的社保部分，会计处理如下：借：管理费用-社保（公司承担部分20%）其他应付款-社保/代扣代缴个税（个人承担部分8%）贷：银行存款等四、工资为什么需要通过“应付职工薪酬"科目核算？1．最直接的原因是从“应付职工薪酬”可以反映出企业每月发放的工资总额，在申报年度所得税时能够直观判断工资限额是否超过规定标准，若发现超过标准的情况，便于及时调整。另外，可能在当期损益科目的二级科目中同样核算工资项目，如果没有通过“应付职工薪酬"科目计提，在申报时需要逐一从明细分类账中找出汇总，降低工作效率。2．汇总统计职工薪酬的累计发放金额，账面直观反映出截止到某一时点公司实际发出工资总额、应发工资总额等数据。3．在计算职工福利费、职工教育经费、工会经费以及五险一金的具体数字时，需要以工资这一项为核算基数，便于计提核算。4．通过比对计提工资金额和实际发放工资金额的差异，往往是计提金额大于实际发放金额，若发现企业在管理过程中是否存在透支发放的情况，应及时调整。

财务软件做账，月底要打印什么账本

每个月（参考） 1.凭证 2.科目汇总表 3.总账余额表 4.资产负债表、现金流量表和损益表 年度（参考） 1.总账 2.明细账（分三栏和多栏） 3.余额表（期间1-12） 4.资产负债表、现金流量表和损益表