公司发给员工的工伤补助怎么做账,员工工伤补助会计分录

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-03-13 09:50:42

• 

  4952

劳务派遣公司发放职工工伤一次性就业补偿金怎么做会计分录

长按保存二维码。

2023揭阳普通工伤赔偿计算明细

计算

一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残津贴

(1)一次伤残津贴=本人工资×27个月。

(2)二级伤残津贴=本人工资×25个月。

(3)三级伤残津贴=本人工资×23个月

(4)四级伤残津贴=本人工资×21个月。

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地标准的，由保险基金补足差额。)

(二)五、六级伤残待遇标准。

1.一次性伤残津贴

①五级伤残津贴=本人工资×18个月

(2)六级伤残津贴=本人工资×16个月。

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(注:工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。)

(三)七至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残津贴

(1)七级伤残=本人工资×13个月。

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月。

到期时，或在雇员 本人要求，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市制定。;美国。例如《省工伤保险实施办法》的第33条。

(四)工伤死亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年×6个月。

2、一次性工亡补助金=上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.供养亲属的标准

配偶=雇员 s工资×40%，其他亲属=员工 s工资×30%。

残疾职工在带薪停职期间因工死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在停薪留职期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出或抢险救灾中失踪时的事故处理标准。

1.如果员工在工作期间发生事故。;在抢险救灾期间因工外出或者下落不明的，从事故发生当月起3个月内发给工资。

2.从第四个月起停止发放工资，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活困难的，可以预支一次性工亡补助金5。0%。

4.职工被宣告死亡的，按照第三职工因工死亡的规定办理。

我们公司有员工发生了工伤事故申请了工伤赔偿，现在需要做账，请问下工伤期间工资会计入账怎么入呢

主页

公司发放员工补贴款怎么写会计分录

单位支付给职工的补贴，应计入应付职工款项。会计分录为:借记:应付职工薪酬；库存现金/银行存款:应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。扩展信息:员工工资包括:员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。参考资料: