老师,前面几个月工资代账那边做的,计提错了,现在怎么调整
以权责发生制错误的调整为例。在申报纳税前,扣缴义务人应根据实际发生额进行调整。首先要确定取款错误的原因,比如准确性、偏差、人为失误等。发现差错时,扣缴义务人应立即采取措施进行调整。其次,根据《企业所得税暂行条例》第72条的规定,纳税申报前如发现应纳税所得额与实际发生额有差异,应根据实际情况进行调整。如计提有误,可采取抵扣、减税、补缴等措施,在纳税申报前进行调整。
再次,调整税负后,扣缴义务人应补偿差额税负,并尽量使上述调整不造成突出的经济损失。而且要采取有效措施,及时发现和消除应纳税款的审核和管理问题,防止类似的税负错误再次发生。
拓展知识面:另外,提取过程中的税务会计报表和纳税申报表要做好记录,并及时报送税务机关,供稽查部门稽查,确保上述税款提取工作及时完成。
财务公司做错账由谁承担责任
,谢谢你!在这个问题上,我认为,一般来说,财务公司在核算上出了差错,这是财务部门的失职,应该承担核算错误的全部责任。当然,这里要分析一下会计处理的原始和最终过程,具体提出以下几点,仅供参考。:假设企业(工作场所)进口一批原料用于生产,原价为每吨10000元,但总金额为100000元。该企业化验部门验收后,此时尚未开具厂家发票(增值税专用发票)。月底这个企业的会计部门必须按照上个月的进价估价(同一个厂家),但是下个月厂家开发票的时候价格已经上涨了(这里有可能是对方 的成本增加了,于是临时联系了这家企业的高层领导,得到了这家企业高层领导的同意。所以账户金额存在差异和错误。此时财务公司(财务部)完全可以进行账务更正(用红字冲正原来的账务处理,重新使用当月未入账的当期发票(增值税专用发票)的价格。最重要的是,一般财务公司(财务部)通过严格的相关法律法规学习和业务准备培训,知道财务公司的责任和严重性,绝对不能人为做假账,给企业添乱和烦恼。(如果出现这种情况,正是财务公司所为。根据相关法律规定,根据错账的严重程度,(财务公司负责人)将分别被辞职和罚款,情节严重的。当然,只是我自己的想法,如有不当,请见谅!我是会计到新公司,接到手一摊烂账,该怎么办
的每个企业在账目上都有不同程度的问题。财务人员不称职,领导不作为。;我不关心会计行业。业务或者频繁更换会计,会计混乱在所难免,而且时间越长,混乱纠结在一起,无法理顺。唐 别看一些大公司甚至上市公司,也有这种情况。新会计接手之前的会计工作,会觉得账目太乱。一个是新来的人感到困惑。;I don’我不能完全理解前任会计师的政策、方法和技能。另一种是以前的账目真的是编造的,没有会计原则底线,数据来源无根据,从不核对和更正,任由财务数据发展。如果他们真的可以 如果你忍受不了或者感觉不到风险,他们就会离开。不管新会计面临什么样的困境,唐 不要担心或害怕。唐 t着急,先搞清楚乱象的特点,以及是否可以纠正(可能对于新人来说看起来无解,换个高水平的会计就可以轻松解决),可以向专家咨询;唐 不要害怕这些账户,不管业务流程是否违法,也不要害怕前会计 的不合理处理,是前任会计和企业领导的责任。你的责任是如何合理合法的调整(如果可以 t调整,可以保持原样)以及后期的会计工作。即使之前的会计业务存在重大问题,新会计也只是配合和协助调查。从会计实务来看,常见乱账的重要领域是存货和债权债务。一个新会计的首要任务是检查他的前任的真实性。;并向他的上级或老板做一份完整的书面报告。这份报告最好让领导签署意见,作为新会计责任规避风险的依据。至于如何处理乱账,让领导满意,让新会计后期工作顺利,并不容易。由于流程复杂,各科目的乱账处理就不做进一步阐述了。希望各位同仁交流探讨一下后期某个特定题材的商业乱象。代账公司做的账和我们实际不符而且很多做错了,现在能根据实际的建账吗,折旧也没提,无形资产记固定资产,工资也是错的
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