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2023-03-11 09:39:15
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内容摘要:利润表中的净利润是怎么计算长按保存二维码职场中,如何将财务部门打造成利润中心一般企业更多的是把财务部门定位为服...
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一般企业更多的是把财务部门定位为服务中心、成本中心。把财务部门打造为利润中心其实也未尝不可,利润中心简单一点就是收入-成本=利润>0。那可以根据公式计算一下财务部门为企业创造的价值:一、成本1、财务部成本(1)人力成本:应该比重最大了,包括财务人员工资、社保、公积金、补贴...;(2)费用:费、差旅费、交通费、房租、业务招待费、办公费、邮寄费...;(3)资产:电脑、打印机、复印机、凭证装订机...二、收入1、内部结算价格:以前企业试过把每个部门定位为利润中心,每个部门对外输出服务都有内部结算价格,比如财务部对销售部门的服务(销售出库、发票、应收管理)都有内部结算价格,最后计算财务部门当年的利润价值用于财务总监考核。2、成本节约:财务部通过税收筹划、风险管理、预算管理、资金管理、融资手段为企业带来资金增量或节约;3、直接创收:财务部通过税收政策给企业带来的免税、退税、减税;通过高新企业技术给企业减税和补贴;其他科技项目给企业带来的补贴等等。价值会计人,免费分享财税资料,共享财税资讯!
深圳市xx国际物流有限公司广州分公司公司全国应该有800多号人吧,20多年历史了,深圳和广州为处繁华地区的办公楼都是买的。一级国际海运代理,全国排名在100名以内,业内很有名气的了。如果看到这里,以为这公司待遇应该就算不太好,也不至于差吧,我想说你,naive.基本工资:无责任底薪是 2000。你没看,就是2000元底薪,这是为处市中心的写字楼对销售员开出的基本工资,现在是2018年喔。福利:没有,没有,没有。重要的事情说三遍。交通补贴,话费补贴,住房补贴等,什么补贴都没有。自己出去见客户的交通费,买礼物给客户,请客吃饭的费用?对不起,公司不能报销,自己看着办吧。可能你会问,公司难道没有公司的私家车吗?当然有,不过你用公司的私家车,叫公司的司机送你去见客户的话。油费就先记着,当然你的利润里面先扣除,再去算提成。还有你在公司有时候要寄文件给客户的快递费,打印用纸等等,通通算入你的成本,月末发工资的时候先从你的利润里扣除费用,再去算提成。年终奖和年底双薪?别想多了,在公司干了五年以上的员工,都说从来没见过这种东西好不。你会说,作为业务员,提成才是重点啊。那就谈谈怎么拿提成吧。你的利润要达到a线,公司才会帮你出钱按照最低工资标准买社保,要不然的话全部钱自己出喔。利润达到b线后,才开始算提成,之前的利润是没有提成的,嘻嘻。提成是要在上述说到得那些业务成本,扣完你的利润之后才开始算的喔。重点来了:经历了千辛万苦,各种克扣,你以为就能拿到b线以后的利润全部提成,naive。你的当月提成只能拿80%,20%要扣在公司财务,年底彩发给你。相当于公司拿你的钱做了无息借贷,我放在余额宝也有收益啊。中专,大专,本科进来,待遇一样。普通业务员和经理的待遇也一样。没有了。你们觉得这公司待遇怎么样。
我不知道楼主具体想问的是什么,我理解成楼主想问的是一个公司一年利润一个亿算不算厉害的? 我从我国上市公司这个角度来讲,截止到2018年3月底,现在A股的上市公司大概有3400多家,年报归母净利润能超过1个亿的, 有803家。 也就是说不到4分之一。 想成为上市公司本身在A股就是一个很难的事情,从其中成为佼佼者的话,那更是凤毛麟角。当然这只是片面的, 也有很多新三板公司,或者非上市公司纯利润能达到一个亿。这只是从数据上来讲,从经营的角度来讲或者说从财务的角度来讲,利润一个亿又有很大的可说性,举个简单的例子, 隔壁小王,任职在一个普通企业,月薪3000元,有一天他买双色球了, 中了500W!, 他那一年的年收入是 503万6000元。 我们能说他今年明年也一定会吗? 明年的话,不出意外年收入还是3000*12元吧。 所以这从财务上来讲 的那年 叫 非经常性损益 503万。 毕竟他的本质工资才是他的经常性损益。这个角度看的话,一个公司一年的纯利润1个亿,并不能说明什么,因为这一个亿并不知道它是如何实现的,可实现的角度从财务上来说有很多,变卖资产啊,补助啊,投资收益啊,汇兑损益等等等等都能。如果说一个公司就是经营生产一年一个亿的净利润,我认为就算是一家好的公司了。甚至都能运作运作去上市了呢。
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