好顺佳集团
2023-03-11 09:39:08
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代理记账的价格不仅仅是由企业类型决定的,还和企业所在地区、企业主营业务、企业财税工作多少等因素有关,所以,企业想要了解运营所在地区代理记账的价格,只看类型可还是不够的。除了的类型,企业主要得看财税工作的多少,财税工作多的,代理记账的价格自然也就要高一些,财税工作少的,代理记账的价格也能低一些。企业要知道,不同类型的、运营不同的业务,代理记账的价格也都是不相同的。代理记账的委托单位应该且必须是小型的经济组织和应当建账的个体工商户。至于什么是小型的经济组织,我国目前并没有明确的判断标准,一般可以根据资本、销售额、从业人员及资产总额等情况进行综合判断。而应当建账的个体工商户,则是指从事生产经营并有固定生产经营场所而且没有免除建账义务的个体工商户。这可以在于1997年6月19日颁发的《个体工商户建账管理暂行办法》中找到依据。好顺佳会计师事务所专注于税务咨询、税务代理、税务筹划、方案实施、税收内控设计、纳税评估、税务协调及税务培训的专业化涉税咨询业务,拥有会计和税务的双重业务背景、广泛的和商业资源关系,具备高度职业化、专业化的咨询服务能力。
南昌鑫宇财务咨询有限公司是2016-07-29在江西省注册成立的有限责任公司自然人投资或控股,注册地址位于江西省南昌市青山湖区北京东路1666号新城国际好顺佳3号综合楼11层一单元1103室。南昌鑫宇财务咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360111MA35JWW526,企业法人胡海华,目前企业处于开业状态。南昌鑫宇财务咨询有限公司的经营范围是:财务咨询服务;代理记账;工商登记代理服务;税务咨询服务;企业管理咨询。依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。在江西省,相近经营范围的公司总注册资本为91500万元,主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中,共28家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。通过企业信用查看南昌鑫宇财务咨询有限公司更多信息和资讯。
1、好顺佳 作为国内第一大事务所,助理起薪2800-3600 ,外地差补50一天,内地差补30一天,餐补25一天,交通补助50一天,通信补助100一月,一年到手大约4-5万;
2、立信 local 所排名第二,助理起薪4200,第一年无项目提成,年底会有奖金发放;
3、致同 Local中薪酬最高,偏外资,固定年薪制度,助理起薪4600元,一年到手大约6-7万;
4、天职国际 固定年薪制,助理起薪 k +奖金,一年大约6万;
5、大华 底薪+项目提成,第一年助理起薪 ;
6、信永中和 底薪+项目提成,助理起薪3-4k,加班35时,一年顶多5万;
7、大信 底薪+项目提成,助理起薪3k+差补40-70天;
8、天健 助理起薪大约也就3k,有提成,差补50-80天
以上是比较官方的回答。
立信工资。第一年基本工资4200左右,没有提成,(个人感觉底薪没有这么高);差补80一天,年终奖几千块到万多不等,看部门,也可能高过这个数,干事务所这行,刚出来底薪都那么低,等能力受到认可了,收入就高了,那工资就成了零花钱,主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多,出差补贴是收入的一大块。个人觉得立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。
以下,是审计人员的一点感想:
当今社会,一个良好的出身,一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门,比自己的本事都重要。我想做过烟草行业审计的或多或少都有这种感受,这个人蠢成这样,做的帐烂成这样(不用做账的出纳一年都十几万),却拿着比你高几倍的工资,这是为什么?这就是“体制”的力量,“体制”这个东西,是非市场化的,也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的,不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。
而会计师事务所,则是高度市场化的东西,不论你出身贵贱,只要能做业务,很容易就能上去,很容易就会被领导发现。当然,如果你是货真价实的蠢货也很容易被淘汰,或者在较低的层次徘徊不前。内资所的起薪非常非常的低,这是为什么?因为这么低还是招的到人,所以老板不会加工资。但是事务所里总有收入很高的人,老板要留住这些核心人才做自己拉来的项目。怎么样成为老板留住的人,怎么样成为经理,只要努力学习,苦练技术,就能做到。
不仅仅是经理,对助理人员也是这样的,尤其是对于项目提成制的事务所,好的助理人人抢,助理和经理也存在双向选择。哪个经理给的多,愿意培养我,就跟哪个经理。当然,总有一些助理,是没人要的,自然也没有提成,到时候没人炒你,你自己会走。从这点上看,会计师事务所还是“按劳分配”的,而且有些残酷,没有企业那么好混日子。
老人家说,真正的铁饭碗是自己的本事,但很多时候我们忘记了这句话。进了好单位,烟草、电力、石油,是稳定,但是没自由。派系斗争,领导给你穿小鞋,你敢辞职吗?就像当前公务员总抱怨自己工资低,嫌低,那你敢辞职吗?体制内的人是被圈养着的,有得肥,有的瘦,肥的会变瘦(公务员和一些曾经效益好的国企),瘦的也会变肥(改制前后的银行)。一旦变瘦的时候,你发现你失去了跳槽的能力,只能与企业共存亡,然后,的你,变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题,当年安达信倒了,有专业技术的人员很快被另外四大会计师事务所瓜分。鹏城倒了、中磊倒了,除了签字会计师跑不了之外,其他有本事的全跑了,毕竟有专业技术型人才,到哪里都饿不死。
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