公司赔付给员工的工伤赔偿做账

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  好顺佳集团

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  2022-06-29 08:49:00

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工伤赔偿按照企业会计准则和企业会计制度进行财务核算。发生工伤事故后，向职工垫付的医疗费用可记为“借”其他应收款项即保险公司或社会保险;“贷款”是指现金或银行存款。如果是保险公司或社会保险赔偿公司垫付的药费，“借”是银行存款或现金，“贷”是保险公司或社会保险的其他应收款。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)工伤医疗费用、康复费用;

(二)住院伙食费;

(三)在指定区域外就医的交通、住宿费用;

(四)安装、配置残疾辅助器具的费用;

(五)不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费用;

(六)对一级至四级残疾职工发放一次性伤残津贴和月度伤残津贴;

(七)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助;

(八)遗属因工作死亡领取的丧葬补助费、扶养抚恤金和因公死亡补助费;

(9)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付:

(一)工伤待遇期间的工资、福利;

(二)5、6级伤残职工每月伤残津贴;

(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性残疾人就业补贴。

第四十一条劳动者所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。用人单位未缴纳的，从工伤保险基金中预支。

工伤保险基金垫付的工伤保险待遇，由用人单位予以报销。用人单位逾期不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿．