代账公司跑业务课件,代账公司怎么做业务

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  好顺佳集团

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  2023-03-11 09:38:58

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谁知道：合伙企业一般多少钱

代理记账公司真能低价吗？从推销的角度来说，低价仅仅是推销的前奏。先提供某种低价的服务，然后利用人们的心理惯性推销高价的服务。因为已经接受了低价，得了好处，人们往往很难拒绝随后的推销。这种做法就是利用心理惯性锁定客户。现在的低价是为了将来的高价，而且收费更多、更贵，从而将前面的低价弥补回来。比如“某代账公司”成立初期提出了“0元注册，99元代帐”的服务，通常是针对零申报纳税人的代账服务，但是，仅仅两三个月的时间，该公司这项服务价格已经上涨到了“200元”。如需了解更多，欢迎来电咨询！！！

好基友们！有没有，湖北执照变更办理流程，执照变更价格贵吗

诺仟诚代账这个公司我们已经合作半年了，有求必应，专业度很强，强烈推荐哦。

没有从事过会计岗位，可以用什么获得会计类的工作经验

关于这个问题，作为一个零基础的注册会计师来分享这个话题第一个是去代账机构，这个是最快的，也是成本最低的，还可以拿工资，接触的行业也多，很实操，像报税，办理工商变更，办理银行开户等事项，而且容易做全盘，但是有个缺点就是不正规，容易出问题，做的容易被带偏，所以接触下就行，积累点会计经验就行第二种，就是可以去会计师事务所，事务所一般比较高大上，有的会计师事务所一般也不接代理记账的活，工资待遇还行，如果去的大所简历比较好看，缺点就是实操能力较差，我就是属于实操能力较差的，有时候装订凭证都装订不好看，各有利弊。第三种，可以去企业做会计，这个就比较中规中矩了，从出纳做到会计做到主管再到财务经理，整个过程时间比较漫长通常需要三大五年的时间，时间比较常，如果再大公司很难全盘第四种，就是可以买课件，比如像网上有很多的实操课件，像中华好顺佳校，东奥及会计学堂都有实操的课件，可以通过这些来学习，优点就是学的比较全面，缺点就是没接触过实操，而且花钱，一般在2000的样子第五种，就是可以考个注册会计师，做几年审计然后跳槽去企业做财务总监，然后企业会计就会给你汇报工作，顺便就了解实操怎么干的，我就是这么做的哈哈

全职妈妈在孩子上幼儿园后，可以考哪些比较好找工作的证书

其实你的要求很明确，一是这个证书含金量比较高，第二考证没有什么专业要求，第三这个证书挂靠出去，你自己业余时间比较充裕。针对以上这三点，我给你推荐一个特别适合你考的证书。注册消防工程师。只有今年最后一年，不再有专业要求，任何专业都可以考。明年开始专业性要求就很强了。况且你老公就在建筑单位，你考完这个证书就可以挂靠在他的单位，而不用去上班，一年年薪至少有10万+。全职妈妈们，你们有的是大把的时间，还等什么，赶快行动起来吧。

为什么很多单位的老会计都不愿带新人

这是一个很有意思的问题。我们在以前曾经在一篇文章中分析过这个问题，既然这个问题还是有很多朋友关心，今天，我们再以另外的角度再聊一聊。1.会计新人为什么需要老会计带？相对于不少岗位来说，会计是一个比较特殊的岗位。其特殊性体现在，会计工作往往会跟所在企业的生产经营紧密联系在一起。换句话说，同样是会计工作，不同的行业、不同的规模、不同的管理模式、不同的管理需求，都可能对会计工作的范围、内容和流程等，产生很大的影响。因此，会计新人到了一个新的企业，往往需要老会计带。而对于刚刚参加工作的应届毕业生来说，这个问题则更加突出，除了上述原因外，更重要的因素是，目前，各院校会计专业，在学生培养过程中，仍然是以理论教学为主，在实操方面的训练不足。除此之外，很多学生对在校期间的会计实训也不够重视。导致学生在会计实际技能方面严重缺失。而会计又是一门操作性很强的工作，这就出现了这种很矛盾的现象：很多学生在刚刚工作时，感觉所学的东西用不上，而企业又觉得应届生连基本的技能都不会。此外，还有一个非常重要的原因是，尤其是近年来，财税制度，特别是税法的变化太快。相对于这些变化来说，院校的教材显得陈旧落后，不少知识在学生还有没离校时，就已经过时。这直接导致学生在会计岗位上的不适合，对工作感觉无从下手。2.为什么很多老会计不愿带新人？然而，会计新人到了新的工作岗位，却往往发现，很多老会计都不愿意带新人。困惑之余，你可以反过来想想，如果你是老会计，你愿意带新人吗？有下面这样一些情况，可能你也不愿意带新人。（1）你的工作可能本身就很忙一般来说，老会计在岗位上，都肩负着比较重的工作担子，需要负责的工作内容很多很杂，工作量本来就已经很饱和，可能根本就没有过多的精力来带新人。要知道，带新人需要花费很多的时间和耐心。（2）如果是心高气傲的新人，你只想离他越远越好有一些刚刚毕业的学生，怀揣着CFO的梦想，对一些细小工作看不上眼，根本不愿意用心做，偏偏又对不少问题一知半解，对老会计的意见不虚心接受，反而不断反驳。多有两次，你作为老会计，可能也不想自讨没趣。（3）多一事不如少一事如果一件事对你来说，做好了是义务，做不好有责任，你还会那样积极吗？老会计带新人正是这样一桩差事。所以很多人都抱着多一事不如少一事的心态，能不管就不管。（4）新人可能就是你的下一个竞争者这是很多人普遍的一个心态。不要怪他们的胸怀不广大、视野不开阔，对于很多人来说，岗位和职位的竞争仍然是他必须要正视的问题。作为一名老会计，其知识和经验的积累，必然花费了很多的时间和精力，甚至可能是经历过很多的教训，而这些积累，正是你现在的价值所在。一旦这些积累被别人，尤其是同事掌握，自然就增加了你被替代的可能。而会计新人与你非亲非故，还可能成为你潜在的竞争者，你难道不会多一些戒备之心？3.作为会计新人，该怎样顺利度过新手期？既然老会计不愿意带新人，那么，作为会计新人，该怎样才能顺利度过新手期呢？（1）多看就是要多观察和了解企业的各方面情况，包括企业的历史、未来的发展、经营情况、业务环节和流程、企业的规章制度。此外，还要多翻看之前的凭证，学习老会计对不同业务的账务处理方法。（2）多听对于老会计的讲解，一定要耐心、认真地听，不管所讲的内容对你来讲是对是错、是难是易，都要听，而不是着急发表你的见解。（3）多想对碰到的问题，要多动脑筋思考，比如，看到一笔账务处理，可能跟你所想到的不一样，你可以想一下，他这样做是对是错？为什么要这样做？这笔业务的前因后果是什么？（4）多问碰到确实弄不清楚的地方，一定要多问。很多新人可能有各种各样的担心，总是不敢开口。但是，你不问，别人也不知道你的情况，自然也不可能给你多讲。但是，这里特别需要注意，多问，一定是建立在多想的基础上。不主张一碰到问题张口就问。有很多基础性的、常识性的问题，其实自己可以想想办法就能得到答案，这些问题不要问。（5）多动有不少新人，大事不会做、小事不愿做，眼高手低，这样的人，注定不会受到欢迎。多动，体现在两个方面，一是主动承担工作，看到老会计忙不过来，可以主动分担一部分工作；二是多动笔，对工作中的知识点，用笔记下来，再记到心里。（6）特别重要，处理好与同事的关系特别重要的是，处理好与周围同事的关系，调整好心态。不管你的学历如何，也不管你从哪所大学毕业，到了企业，都要抱着从头学起的心态，而不要心高气傲。尽可能多展示出自己平和、阳光、开朗的一面，这样更能得到大家的认同和欢迎，也将更助于你尽快融入团体。以上是关于这个问题的回答。我们是“智汇卓越会计培训”，每天分享最新的财税知识和会计实操技巧，欢迎关注我们。