由派遣公司代发工资怎么做账,劳务派遣公司由用工单位代发工资的账务怎么处理

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-03-10 11:41:11

• 

  3964

劳务派遣公司代扣社保公积金代发工资会计分录

劳务派遣公司名义工资的会计分录如下

6000

贷款:银行存款、其他应付款(社会保险费)1410

应付工资4500

主营业务收入的90%

工资待遇:工资4500。

应付账款:银行存款4500。

劳务派遣员工工资要如何发放

《(1)《》》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同等的权利。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

(2)《法》第六十一条规定，单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享受的劳动报酬和劳动条件按照用人单位所在地的标准执行。

(3)《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定被派遣人员社会保险费的数额和支付以及违反协议的责任。

可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳社会保险，是由劳务派遣和实际用人单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推诿，侵害劳务派遣人员的权益。

(4)劳务派遣工资支付步骤。

一般来说，派遣员工的工资支付流程是用工企业按月派遣员工参加工作，确定工资总额、资金、、、等。，并每月按合同约定的时间将款项划入派遣公司的财务账户，然后由劳务派遣公司支付所有被派遣员工 工资，代扣个人所得税和社会保险。

劳务派遣服务费跟代发工资费分别记入什么科目

劳务派遣服务费一般记录在 "其他业务费用主题。也就是说，所支出的劳务派遣服务费一次性合并记入本科目，明细记入其他业务支出明细。

一般来说，代职工支付的工资记在 "应付给员工 "，是企业实际支付的工资。对于支付给员工的工资和支付给员工的社会保险费的报销，应通过贷方进行登记和核算。

拓展知识面:会计记账是以科目为基础的统一登记，需要根据账簿记录借贷情况，保证会计准则的一致性，对企业财务状况有重要意义。

人力资源派遣的工资怎么做账

长按保存二维码。

你好，老师，我们是劳务派遣公司，我想问下劳务派遣代发工资分录是怎么做呢

长按保存二维码。