支付劳务公司服务费怎么做账,支付劳务服务费计入什么科目

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-03-10 11:41:03

• 

  2915

劳务派遣单位一次开6个月服务费，怎么做账

长按保存二维码。

企业收取服务费应怎样进行账务处理

目前在7209有五名在线律师。

大家都在问

通常的做法是劳务派遣公司与用工单位签订《劳务派遣合同》，合同约定用工单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。一般情况下，劳动管理费是按人头收取的。有固定的，比如:每人每月100元；您还可以额外支付10%的服务费.可见，劳务派遣公司的利润来源于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是很可观的。此外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，也可以产生利润。

大家都在问

靠的是和劳务派遣公司的合同。费用直接计入劳务派遣公司的，管理费和服务费(劳务费)计入工资。

大家都在问

、劳务管理费收费标准(1)对被派遣劳动者收取管理费，收费报价为每人每月100-500元。具体收费标准是公司 s根据企业所需员工的岗位、工作强度、招聘难度等综合报价，劳务公司收费标准由双方协商确定。劳动管理费1。员工招聘和体检。2.就业登记和员工社保缴纳。3.工资支付和工伤申报。4、政策咨询、劳动争议解决。(2)招聘外包服务(岗位分析、招聘公告、简历收集、号码匹配、预约、面试组织、定向确定、岗前培训、岗位入职、岗位保障)收费标准。): 1.根据预约服务，费用将根据合格的出席人数收取。每人200-350元；2.就业服务方面表示，会根据面试中达成意向的人数收取费用。每人350-550元；3.根据入住服务，会根据最终入住的人数收取费用。每人450-700元。(三)社保代理服务收费标准:劳务派遣公司报价的社保代理收费(企业50元/月/人，个人600元一年)。1、企业社保账户开立，企业员工社保增减；2.各类保险的员工社保转移及报销服务；3、员工生育、工伤、病历、员工退休等。二。关于劳务派遣费用的规定根据规定，派遣公司、企业不得向劳动者收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的费用。至于劳务公司收取的费用，由派遣公司与企业协商确定。一般来说，派遣公司的每一项业务都有劳务公司收取的费用。