环保公司的工资做账时属于(本月发上月工资，发放工资时做账应该计入本月还是计入上月)

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  好顺佳集团

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  2023-03-09 09:15:05

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  3443

你们公司这个月发工资

可以补充本月入帐、本月发行的日记帐

例如请用上个月的工资做日记帐再做这个月的日记帐

计算十二月的工资：

借：管理费//工资

信贷：应对员工报酬--工资

发12月的工资：

借：应付员工报酬----工资

信贷：税收--个人所得税

贷项：其他应付款--- -个人社会保险

贷项：其他应付款--- -个人住房公积金

信贷：银行存款

请注意，现金日记帐必须与保险箱中的现金匹配。

环境保护费应当计入管理费用科目，是企业行政管理部门组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。

管理费用包括的具体项目包括：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生或应由企业统一承担的公司经费、劳保费、劳保费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费

具体的会计处理如下

发生环境保护费支出的：

借：管理费

信贷：银行存款

这不一定主要看公司的安排。 或者看这两个部门员工的职能计划，如果人力资源部配备了人力资源工资计算专家就是人力资源部计算，否则就是财务，但工资计算部门肯定是这两个部门之一进行的！ 有些公司由人事部计算，由人事部计算完成考勤，计算工资，提出财务审核，发放； 有些公司的人事部只负责考勤的计算，结束后提交财务计算工资的发放！ 但是现在，一家很棒的公司上班上班下班，工资系统自动计算工资，人工审核就可以了。

1、这是法律没有规定的，正规的公司，有完善的制度和组织结构，有明确岗位责任的，都由人力资源部门创造工资； 由于人力资源管理有六个模块，基本上包括绩效管理和薪酬管理两个模块，都与工资相关，公司薪酬标准的制定、实施和解释也由人力资源部门进行，正规人力资源部门有薪酬专家岗位，工作责任是创造工资；

2、财务部收到人事部工资报告后，进行审核、结算及发放，不参加具体编制工作；

3、举个简单的例子，每年的工资价格指导线由市人力资好顺佳社会保障局而不是市财政局发布。 这表明，按照工资相关标准，由人力资源部门决定，审批和发放由财务部执行。