公司打官司的罚款怎么做账,公司罚款起诉法院受理吗

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  好顺佳集团

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  2023-03-08 09:04:31

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，让 让我们从法律的角度来看这个问题:根据《劳动法》第50条，: ;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。首先，工人应该意识到，工资一般分为两部分。一种是固定工资，按照出勤天数计算发放，不能扣，即使做错了事也不能扣；二是奖金部分，根据劳动者的表现决定给多给少。如果双方同意固定工资，即使他们做错了什么，他们也可以 不要扣工资。以违纪、工人提前辞职等一系列理由克扣工资，没有法律依据。二、在这类情况下，常见的解决方法如下:1。劳动者觉得可以协商解决，可以据理力争。当然，这完全是自愿的。劳动者要记得询问克扣工资的具体原因和参考文件；明确工资计算和支付的依据，使克扣工资的事实得以清晰呈现。2.申请调解。劳动者就已发生的劳动争议向劳动争议调解委员会申请调解的程序。调解程序由劳动者自愿选择，调解协议不具有强制性。如果一方反悔，也可以向仲裁机构申请仲裁。3.仲裁:劳动者将争议提交劳动争议仲裁委员会处理的程序。如果他们想提起劳动诉讼，他们必须通过仲裁程序，而不能直接向法院提起诉讼。;美国法院。我们劳动者申请仲裁需要提交的材料:(1)劳动者 的身份证(原件及复印件)；(2)公司基本信息(工商登记打印，现为市场监督管理局)；(三)劳动合同；(4)认真填写申请表，公司出具相关证明。这里需要注意的是，如果公司能说明不是克扣工资，是根据法律法规计算的，工资减少只是因为出勤或者双方约定的奖金。4.诉讼和解。诉讼程序的启动是指不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向法院提起诉讼。;美国法院。三、关于此类问题的投诉举报如下:1。拨打劳工保护热线。;权益:12333。一定要用真名，提供自己的信息；2.向当地劳动站、人力资好顺佳社会保障部门劳动监察大队投诉；同时，劳动者可以向当地法律援助机构寻求帮助。【喜欢作者的工作者可以关注，谢谢】

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作出行政处罚的工商局，没有行政复议权！向上级工商局或当地申请复议；;s！但当事人有权向作出行政处罚的工商局陈述和申辩，工商部门应当立案！你也可以向法院提起行政诉讼。;你辖区的美国法院！行政处罚决定书下达后，如果要修改，局内不存在程序上的困难！《行政处罚法》有专门的减免处罚规定，操作起来也不难！按照你说的，其实工商局的人从你第一次要你签名就一直在骗你！