提醒公司规范做账被辞退,提醒公司规范做账被辞退怎么写

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  好顺佳集团

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  2023-03-07 08:49:48

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  2899

有一个员工被公司给辞退了,现在要进行会计处理,辞退经济补偿金的会计处理是什么

辞退员工所支付的，先进入应付员工工资-辞退福利账户，再分配管理费。辞退员工支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利，是指企业在与员工签订的合同到期前，因各种原因需要提前解除劳动合同。根据劳动合同，企业需要为被辞退的员工提供一笔钱作为补偿。辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿金的形式，或者通过提高退休后或其他离职后福利的标准，或者在辞退后支付员工未来一定时期的部分工资。辞退福利的会计处理如下:

一、提取及借款:管理费借款:应付职工薪酬及辞退福利。

2.借:应付职工工资及辞退福利贷:银行存款(或库存现金)。

请问一下辞退补偿金做账是怎样的

，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业与职工提前终止劳动关系，或者提出补偿以鼓励职工自愿接受裁减，同时符合下列条件的，应当确认与职工终止劳动关系补偿产生的预计负债，计入当期损益。一是企业制定了终止劳动关系的正式方案或提出自愿裁减建议，即将实施。该计划或建议应包括被解雇或裁员的部门、职位和人数。根据有关规定，解除劳动关系或减少劳动关系的补偿金额，根据工种或员工确定。终止或减少劳动关系的时间。第二，企业不能单方面撤回解除劳动关系的建议或削减。

会计处理是:

借:管理费

贷款:应付职工工资

对于所有符合债务确认条件的辞退福利，不论部门，借款人都应计入管理费用，不计入资产成本。这里的理念不再是谁受益谁承担的原则。贷方是雇员 应付工资。在自然界中，雇员和。;此处应付工资应为准则中提到的预计负债，但会计处理应通过 "员工和员工。;应付工资 "。

对于一年内完成实质性辞退工作，但补偿金支付超过一年的辞退福利计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额。该金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认的融资费用，在以后期间实际支付辞退福利时计入财务费用。

①辞退福利产生的预计负债在确认时，

借:管理费

未确认的融资费用

贷款:应付职工薪酬、——辞退福利。

(2)在各期支付辞退福利时，

借:应付——员工工资、辞退福利。

贷款:银行存款

同时:

借:财务费用

贷款:未确认的融资费用。

二、条文

财政部、国家税务总局取得的一次性补偿。;个人与用人单位终止劳动关系法关于所得免征个人所得税问题的通知以上是辞退补偿金的核算内容。

在环保公司工作了一年，准备最近辞职来着，因为工资太低了，请问辞退福利账务处理的规定是什么

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因与上级领导产生矛盾,因此公司口头通知说我不适合做了5年的仓库账务的岗位,今天要求跟财务交接,调离现在工作岗位,要求我调到仓库,具体做什么也不说,说交接好后再安排,而且也没有出书面的调换令.我不愿调离现在的工作岗位,公司由此开除我,该怎么维护权益

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