劳动补偿公司做账,劳动补偿公司做账会计分录

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  好顺佳集团

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  2023-03-07 08:49:39

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临时工伤残赔偿怎么做账

在我们国家，人和普通工人没有区别。;的法律，只要他付出了劳动，他就属于它。

首先你需要鉴定他的工伤等级，不是说你要给他两个月 生活费。

工伤等级鉴定后，按照《》执行。

扩展数据:

一至四级伤残待遇

1.标准:一次性伤残津贴:27个月。;一级残疾的工资，25个月 二级伤残的工资，23个月 三级伤残21个月工资 四级伤残的工资；享受月伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，补足差额。

2.要求:保持劳动关系，辞去工作。工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。雇主和雇员根据伤残津贴支付费用。

3.法律依据:《工伤保险条例》第35条。

4.备注:本人工资是指因工作遭受事故伤害的职工本人或者在此前12个月内的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

五六级伤残待遇

1.标准:享受一次性伤残津贴:五级伤残为本人工资18个月，六级伤残为16个月；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发放伤残津贴，五级伤残占本人工资的70%，六级伤残占本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的社会保险费。

2.要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。在雇员身上。;本人提出，劳动者可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由用人单位按终止或者解除劳动关系时统筹地区职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、规定；;美国)。

3.法律依据:《工伤保险条例》第36条。

4.备注:本人工资是指职工因工负伤或者患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七至十级伤残待遇1.标准:享受一次性伤残津贴:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资。

2.要求:在期限届满时，或在雇员 本人要求的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由人社部门规定；;省、自治区、直辖市)。

3.法律依据:《工伤保险条例》第37条。

4.备注:本人工资是指职工因工负伤或者患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险赔偿怎么做账

01:22

朋友发生劳动纠纷，不知道赔付做账的知识，所以请问一下劳动纠纷赔付做账一般是怎么回事的呢

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公司与员工解除劳动关系，一次性补偿款账务怎么处理，能用营业外支出这科目

没有。;与你的答案不匹配？或者有其他问题？

老师，想再问您下，劳动仲裁需要给员工补偿金和工资的如何账务处理

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