好顺佳集团
2023-03-07 08:49:39
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内容摘要:请问企业支付安评专家劳务工资会计应该如何做账按管理费-服务费科目核算。借:管理费-人工费。贷款:银行存款、库存...
借:管理费-人工费。贷款:银行存款、库存现金。
补充:
相关税收法规:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定:3。接受外部劳务派遣的企业用工费用税前扣除。企业接受外部劳务派遣实际发生的费用,应分两种在税前扣除:按协议(合同)直接支付给劳务派遣公司的费用,应视为劳务费用;直接支付给职工的费用应视为工资薪金和职工福利费。其中,属于工资薪金的费用,允许计入企业工资薪金总额基数,作为计算扣除其他相关费用的依据。
根据会计制度、税法和有关法规的规定,企业支付的人工费用不构成工资总额,应计入 "管理费用——劳务费及,不含职工福利费、工会经费和职工教育经费,不缴纳各项社会保险费和住房公积金。在计算应纳企业所得税时,应在当地税务机关规定的服务费扣除标准内据实扣除服务费(注意不是工资标准,如计税工资标准等。).
1)收入:从会计分录的角度来看,收入将被借记,标题为 "工资收入和薪水信用是 "应付员工工资。
2)支出:借记“应付职工薪酬”科目,贷记“应付职工薪酬”科目应付职工薪酬并在借方记入 "应付劳务费或社会保险费。
最后,需要注意的是,在进行会计分录时,如果需要扣除社保、公积金等住房公积金,一个 "住房公积金将被扣除应添加到贷方。
展开:
在实践中,会计分录的记账也纳税、社会保险费、公积金及其他或社会机构 应记录捐款,以准确反映账户的真实情况,并确保发票的准确性和合规性。
张总监 13826528954
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