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  2023-03-03 09:53:24

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上海公司给员工交住房公积金是要上海户口和居住证的...

的上海居民和外地来的农民工采取了不同的社会制度，这就导致了在同等收入下，外地人(穷人)比上海人(富人)多缴税，而且随着收入的增加，多缴的差额也在加大。表1:上海户籍员工与缴纳综合保险的外籍员工所得税比较表:注:由于应税所得扣除了个人缴纳的社会保险和公积金，所以外籍员工的应税所得与同工资的上海本地人不同。可能有人会说，因为上海员工交的社保多，而且拿到的现金也没有外地员工多。但请明确，缴纳的社会保险和公积金部分，是投资自己，直接从中受益。和为国家做贡献所交的税是完全不同的，不能混为一谈。工资、薪金()上海人应纳税所得额和外籍(综合保险)人员应纳税所得额上海人应纳税额为20000020000300046010002375524000128000103175725000210030001903251、5982525256二、无差别劳动和企业付出的;s的钱不是直接给个人的，是纳入社保体系统筹安排的，但是企业为员工付出的代价和员工获得的保障是成正比的。可以看出，同样的无差别劳动下，由于户籍和出生地的不同，企业缴纳的社保金额有很大差异，员工获得的福利和保障也有很大差异。表2:上海企业为员工缴纳的社保费用表:(单位:/元)员工类型上海户口必须缴纳4金居住证(企业只能缴纳3金)综合保险(非施工单位)综合保险(施工单位) "流动工人和农民工工资基数企业交4金，企业交3金，企业交综合保险，企业交综合保险。 . 4从上表可以看出，企业为同样劳动、不同户籍、不同身份的员工支付和承担的社保福利和义务是完全不同的。尤其是缴纳综合险的员工，如果缴纳综合险的员工工资是8000元，那么他们得到的社会保险和贷款福利就少了相当于3223元。现在上海确实有很多企业利用这个政策差异给外来员工不公平的待遇。同样的劳动，同样的资历，但是企业不为你支付保障和福利。我不 我不知道这种典型的歧视性户籍政策的依据是什么，利益差异仍然如此之大。第三，越是低收入弱势群体，其社会保障水平越低。上海居住证政策，主要针对 "外国人才与管理，比如学历高，工作稳定的，因为没有工作单位的证明，居住证是办不了的。尤其是本科以下(不含本科)，失业了很难申请换领居住证。上海居住证名义上和上海本地户口没什么区别，也可以办 "四大基金 "。然而，具体措施，如 "企业为员工缴纳同等数额的社会保险，但员工不纳入上海市养老保险体系 "和 "他们不能再在上海领取失业保险金做了同样的 "四大基金 "因为身份不同而产生完全不同的效果。还有一种综合保险，是对 "流动工人和农民工和 "亮点 "上海的人性化。但是，首先，综合险除了四金保障之外，远不止 万元。其次，综合保险细分为 "建筑单位和建筑公司(在企业工作的农民工)和 "建筑单位和建筑公司(在工地打工的农民工)，而且也遵循社会地位越低，保障水平越差的规律。表3:上海户口、居住证、综合保险的保障和福利比较表:相关人事政策社保项目上海户口居住证综合保险(非建设单位)综合保险(建设单位) "流动工人和农民工必须办理养老保险，失业保险，医疗保险。住房公积金原则上必须缴纳居住证三项保险:养老保险、失业保险、医疗保险；住房公积金可以缴纳但不强制。如果你不 不交三险，企业只能交综合险。如果你不 t办理3、4金，必须办理综合保险和养老保险。1.缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以享受养老保险。2.按月领取规定的养老金，直至身故。3、死亡后的丧葬费、一次性抚恤金、直系亲属补助费。1.如果没有纳入上海养老体系，就不能在上海领取养老金。2.离开上海，个人缴纳的8%可以提取，企业缴纳的22%不能提取。3.养老金应该基于持有人的政策户籍，不管上海。1.不是养老保险，是养老补贴。2.单位在三年内累计为个人缴费满十二个月的，可以拿到老年补贴证。超过无效从零开始计算。3.目的一个前老年津贴大概是1050元。即连续工作10年10500元。4、男60、女50退休后，按补贴凭证数，发给一次性养老津贴。没有失业保险。上海户口持有人失业后可以登记领取失业救济金。2.缴纳失业保险一年后，可获得2个月 保险金，保费期增加一年，领取期增加2个月。3.保费收取期限5年以上10年以下为18个月，10年以上为24个月。4.第13至24个月，支付金额为第1至12个月的80%。5.保险费标准高于最低生活保障，低于最低工资标准。1、单位与本人户籍不在同一统筹地区的，失业保险待遇由两地劳动保障行政部门协商确定，协商不成的，由上一级劳动保障行政部门确定。2.你不能在上海登记领取失业救济金。没有医疗保险。门诊和急诊服务。我在职的时候，先从个人账户里出。支付后我承担1500元，超过部分医保基金50%，个人50%。退休后，个人账户支付。用完后，个人先交700元。超出部分，个人承担一级医院45%，二级医院50%，三级医院55%，其余由医保基金支付。2.住院观察。在职时1500以内自付，超过部分医疗基金的85%和个人的15%。退休后1200元以内自付，超过部分医疗基金的92%和个人的8%。7万多职工和退休人员，医疗基金80%，个人20%。3.缴费满20年，可以享受退休后医疗保险。1.退休前享受上海当地医疗保险。2.退休后上海不承担居住证医疗保险。3.退休后需要调回老家的，只能转自己缴费的2%，企业的12%不能提取。1.住院医疗保险。只有在缴纳综合保险期间才能享受，并且可以 中断缴费期间住院的，不享受。2、患病和非工伤住院治疗，超过起付线(上年市 ■平均工资的10%)以上的部分，由综合保险承担80%。个人承担20%。3、连续缴费月数享受相应最高医疗待遇，一个月最高缴费为上年度平均工资的1/3，连续缴费满一年为上年度平均工资的4倍。4.日常医疗补贴。每人每月20元每日药费补助。可以在指定医院买药或者体检。Can 不要提取现金。5、综合保险卡can 不要用在门口，紧急情况下。只能在医院用。住房公积金。首次购买住房贷款，最高贷款额度30万。2.每户两人及以上参与贷款，首次购买自住住房可达60万。3.第一次买房，一人可贷10万补充住房公积金。20万人以上。1.在上海买房可以享受上海户籍的同等待遇。2.企业 "can "给有居住证的职工缴纳住房公积金。就算他们交了三险，不交住房公积金也是合法的。没有工伤保险六金，有的企业一号缴纳，参。在综合保险期间，因工伤或患职业病，可享受医疗救护费用、伤残津贴和补贴、生活护理、旧伤复发医疗、辅助器具安装配置等待遇。参加工伤和死亡综合保险，享受丧葬补助金、工亡补助金和探亲 养老金。以上三项合计标准为100个月本市上年度职工月平均工资。六金生育保险，由部分企业缴纳。与分娩有关的费用可以报销。不存在清保费这种问题。1.居住证要连续成功办理15年以上。否则，社保中心将自动停止社保缴费，并从本市社保系统转出(即本市社保缴费年限为零)。2.如果你在休假，生病或者失业，两个月内没有一家公司接受并支付四金，你前面交的钱全部为零。1、每12个月领取一次养老补贴证。2、3年内累计未达到12个月的，从零开始。儿童不存在这样的问题。;的教育。1.居住证有效期内，子女可以接受义务教育，由居住地教育部门安排。2.你需要回到中考和高考。孩子在上海没有接受义务教育的权利。结婚登记不存在这个问题。你可以 不要用居住证办理结婚证。Can 我拿不到结婚证。护照签证没有这个问题。护照、港澳台通行证必须在户籍所在地办理。你必须回到你的原籍。悖论四:发达地区社保资金来源多，欠发达地区负担更重。表3中的对比显示了居住证与综合保险和上海社保基金的几个重要区别:1。居住证不等于户籍，退休后的养老保险和医疗保险必须回老家。但是，如果一个人在上海工作了15年甚至更久，又有多少人会回到自己不熟悉的家乡呢？不可以，退休后在上海不提供这些保障。2.英镑的数额四金 "企业为居住证缴纳的费用与上海本地员工缴纳的费用相同。然而，由于外国人已经不在上海 退休后，他们将回到他们原来的地方，他们可以 不能回到他们原来的地方，但只能带走他们个人的部分。因此，外籍员工为上海 美国的社会保障，但他们可以 我享受不到安全感。他们回到原籍，要么增加原籍的社保负担，要么没有保障。3.一些政策对接问题上的模糊会导致 "不管怎样 "。比如失业保险不能在上海办理，会 "协调 "由两地社保部门。协调不一致的，提交上级部门认定。这让申请失业保险的人看不到。4.综合险提供的保障只在缴费和住院期间有效，在缴费暂停时无效。不是养老保险，是养老补贴。以目前每年12月累计养老金凭证价值1050计算，10年10500，连续工作30年，只有31500元养老金。以及 "建筑单位和建筑公司(农民工)不 连这个补贴都没有。此外，居住证正在办理续签、婚育、子女 美国教育与外国人出国签证。而且一定时间内保费的清算也和本地户籍有很大区别。综上所述，我们不难发现，缩小贫富差距，照顾中低收入和农村弱势群体，说起来容易做起来难，但要综合考虑具体地方策略的实施，还是很难的。