代理记账销售业绩考核表,代理记账绩效考核

好顺佳集团
2023-03-03 09:30:56
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业务招待费如何入账处理合适呢

农村信用社会计的主要工作业绩怎么写

xx年来，在公司党委和董事会的坚强领导下，公司董事、总经理、副总经理。;公司办公室和监事会围绕农村信用社改革发展的主题，围绕服务基层和业务的主线，认真履行部门职能，合理整合和配置人力资源，努力提高员工整体素质，不断增强企业管理实力和效益。在人员不足的情况下，统筹兼顾，合理安排，圆满完成了部门任务。

一是坚持以建立健全各项管理制度为抓手，推进部门管理规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的深入，特别是法人治理结构的逐步完善和职工薪酬分配制度的改革，现有相关管理规定的滞后性显现出来。对此，我们根据省联社的工作要求，联系农村信用社法人治理结构的运行机制，充分征求各级基层人员和银监部门的意见，建立健全了本部门的一系列管理制度，涵盖员工假期、用工、收入分配、学历职称等方面。

坚持把提高员工整体素质作为部门工作的重中之重。;的工作，不断增强农村信用社的核心竞争力。提高全辖干部员工的综合素质，是适应农村信用社改革发展形势，实现可持续发展的首要举措。今年，我们一直把这项工作作为一项战略措施来抓。一是举函授班，分别与南京农业大学和上海理工大学建立办学关系，组织集中 "从大学升到本科复习，重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质，提升骨干的文化水平。推荐人数已达* *，目前已录取* *。二是继续做好南京审计大学专科后续教育工作，鼓励已取得专科文凭的同志参加后续课程学习。目前* *人已经通过了全部课程，估计到xx年1月，所有参加学习的* *同志都可以获得大专文凭。三是紧密联系农村信用社业务经营实际，注重提高一线人员的基本业务知识和基本操作技能。在制定了较为完整的年度培训计划的基础上，我们举办了 "信贷法律知识与培训， "农村信用社贷款五级分类， "计算机集成在线商务及应用和 "现金管理和出纳业务与有关部门密切合作。为提高培训质量，两次邀请南京审计大学教授到协会讲学，重点培训协会会员。;的领导、中层管理人员和所有信贷人员，并取得了良好的效果。全年举办各类培训班，参训人数达* * *。四是积极鼓励干部职工在职自学，参加各种专业技术考试，全辖区青年职工参加各种自学蔚然成风。全年共有各级学历人员* *人，各级技术职称人员* *人。

三、坚持以创建文明行业为平台，切实提高农村信用社的服务质量和社会形象。在xx年，我公司被评为* *市文明单位，同时被授予省级文明行业。今年，我们把我们所获得的荣誉作为建设的起点和动力三大文明努力提高农村信用社的综合服务水平。

1、抓小环节，促进整体素质的提高。

2.围绕提升全辖区服务质量，制定了更高、更完善的服务标准和要求，进一步规范员工服务行为。

3.切实加强文明服务教育，不断增强文明服务的意识和观念服务是信徒追求的永恒主题。

4.扎实开展 "双十佳amp， "青年文明与政治和 "民众对农村基层站所的满意度；"。年初做一个计划，创建一个目标，并评估过程，并融入到所有的业务工作中。

5.采取多种形式强化优质文明实效。为了对日常服务进行监督检查，我们采用暗访、询问、客户访问、咨询信函等形式，全面考察客户满意度，促进服务质量的提高。

今年下半年以来，在联社主要领导的直接安排和参与下，我们集中力量对城乡网点的环境卫生工作进行了整治，对城市网点进行了两次全面检查，并用摄像机进行了现场拍摄揭露 "脏、乱、差的网点和角落，同时对部分乡镇网点进行视频巡查，有效促进了服务环境的改善。第六，密切关注客户投诉，绝不姑息。以后共接到客户投诉*起，涉及*人，严肃处理，其中*人被裁*人，*人被罚，并通报全辖区，警示大家。

我我准备好了，只要我努力，我可以在新的一年里取得更好的工作成绩。现在有一份好工作不那么容易了，我会好好珍惜的。尽量听从领导的正确领导，团结周围的同事，形成合力，共同努力。

只有形成合力，那么我们的工作才会更轻松，我们的业务发展才会有明天！