代理记账和成本会计怎么选择,代理记账公司成本分录

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  好顺佳集团

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  2023-03-03 09:30:54

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老师你好，我想问下代理记账行业人工成本一般占比总收入多少才是合理的啊

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在代理记账公司，会计主管比普通员工工资高的主要原因是什么

代理记账公司根据其规模有很大不同。在北京、上海等经济发达的一线城市，代理公司年收入在500万元以上，员工 薪水会更高。但总的来说，这是一个劳动密集型行业，企业的主要成本是人工成本，这是员工主要的节约成本方法 薪资控制。会计主管高于员工的原因。;工资待遇是因为会计主管在业务水平和财务知识上高于普通员工，能给企业带来。下面是一家代理记账公司的绩效考核表，可以说明问题:普通员工，尤其是刚进公司的应届毕业生，刚开始主要负责现场工作，比如工商注册、税务备案等。主要工作是学习审核原始凭证、粘贴凭证、会计分录的基本工作，熟悉会计核算流程。因为工作时间短，工作能力不全，我可以 我不能独立完成所有的环节，所以我的工资会比主管低。我可以做主管，一般熟悉会计流程，熟悉网上报税，一般纳税人申报，所得税汇算清缴，与客户沟通顺畅，能得到大部分客户的认可，有助于业务的可持续发展和公司的经济效益，所以可以有较高的工资。作为主管，理论水平也较高，一般具有初级会计师以上职称，会计视野较广，还可以负责培训新人，责任较大，相应薪酬也较高。会计和其他社会活动一样，需要沟通技巧。人们可以 没有实践活动就，他们总是要和别人交流。然而，交流本身并不容易。向别人表达一个意思，总是说不清楚；为别人做一件好事，却可能弄巧成拙；本来是想和别人去除原有的隔阂，但可能会更加僵化。会计主管需要丰富的会计理论和丰富的工作经验，相应的工资待遇应该更高。希望每个普通员工都能升任主管！

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代理记账公司的盈利模式主要是每月收取代理费。一般代理记账公司会为几十家甚至上百家企业做财务代理，销售主要靠招商引资的企业做账。

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中小企业选择代理记账的四大理由。对于一个企业来说，无论是法律要求还是业务需要，财务部门都是必须的。规模较大的企业，一般在设置财务的时候，直接招聘财务会计来设置财务部门。而新成立的小微企业，尤其是规模小、业务简单的企业，自然会考虑在国内招聘一名会计或兼职会计。大多数企业没有。;我不太了解财务代理或簿记代理。代理记账是现代服务业的重要组成部分。在国外发达国家很常见，外资企业的选择也很多。一旦国内企业了解了代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账作为代理记账的会计部 "。。当然，还是要看企业的实际需求。据我们所知，很多企业选择代理记账服务，不仅仅是因为其突出的效益和低成本、专业服务的优势，还有其他的原因或原因，甚至是一些鲜为人知的原因，或者是一些没有引起企业管理者重视或关注的原因。下面将进行说明:1 .相关财税法规要求《会计法》规定各单位应设置会计部门或会计岗位。在公司注册和经营过程中，行政部门会要求并进行审计和检查，每月(季度和年度)提交会计报表和纳税申报表。当然，企业管理也离不开会计。2.对会计主管有一定的要求。《会计法》规定，单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计从业资格；会计和出纳必须持有会计和出纳证就业证明及证书对于会计实务，出纳不得同时登记收入、支出、费用等会计科目。当然，企业为了管好财务，自然希望会计有一定的工作经验。需要注意的是，如果招聘会计不符合要求，或者财务风险管理不到位，什么都不会发生，出了问题就是企业的责任，也就是法人和管理者的责任。3.企业在聘用会计时非常谨慎。一般来说，企业都想雇一个好的会计。请一个高级会计师费用高，找个小企业也不容易，更何况有些企业可能不适合。如果聘请的会计经验少或业务能力差，而他没有 不了解财税损失，企业的亏损和运营成本自然会在无形中增加。还不如雇个好会计省更多的钱，好会计增加的工资成本可能远远小于直接损失和无形损失。此外，在亏损严重的情况下，一些不负责任的会计辞职。这种事情发生在我们服务的客户身上，损失只能由企业承担。会计经验不足，账、表、税处理不好或混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税汇算清缴中出现问题也会发生，管理部门会更加重视。在这种情况下，我们仍然会遇到很多，甚至有些公司可以 如果他们想取消，就不要取消。很多公司还是需要重新整理以前的账户(无序排序)才能达到要求。招聘者还应承担员工养老、医疗、失业、储备、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新的人事费用；如果会计走了，工作衔接就成了问题，重新聘请会计也要花精力。会计会接触到一些企业的商业秘密，导致辞职的矛盾，也会给企业带来一些麻烦。来找我们咨询的客户，每年都会遇到几个这样的情况。比如会计离职，拿走几万现金，企业却不愿意声张(当然也有自身财务管理问题)；和会计，会计不上交账本，凭证，报税用u盘等。，给企业造成困扰；有的会计保管企业执照的公章，负责年检。有年检。离职的时候，担心会出问题。我拿走了所有企业证书的公章，但我可以 我报警时找不到当事人。企业不仅可以 t经营，还要遭受几万元的罚款，而且比注册新公司还复杂，还贵。劳动争议很多，辞职补偿，社保，劳动保护，等等。(注:有些企业选择代理记账服务只是因为代理记账不存在这个问题。)总之，企业招会计要慎重。大多数企业都能找到合适的、负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。4.税务处理需要经验。税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验。要求所有会计人员都有很强的税务处理能力和经验是不现实的。但是税务处理的经验对企业来说很重要。如果我们了解和熟悉相关的财税政策，并善加利用，我们可以 "保存 "在合法纳税的前提下给企业很多不必要的税费。另一方面，另一方面，有很大的区别。成立公司后第一件事就是找一个好的会计。因此，丰富的税务经验受到企业的高度重视。大多数企业更愿意高薪聘请有经验的会计作为主要财务人员，不会吝啬人员成本，随便聘请没有经验的会计。

三十岁女生，有会计证，没有太多有价值的工作经验，在代理记账公司能做会计助理吗

，让我来回答。我自己正好在培训会计或者职业规划师。哈！我不 我不知道主题现在在做什么。对于打算五年后做会计的，尽量找公司做会计。只有在实践中，经验才能增长得最快。应该说你基础还是不错的，有会计证，初级职称，应该找会计岗位。毕竟对于很多会计公司来说，活的钱多不一定多，这是简单业务的重复。一些会计公司管理他们的业务，但你仍然可以 不要接触公司的整体业务。去公司 ■会计工作大胆。如果实在没信心，可以去当地的实操培训班找负责的老师。苦思冥想，苦思冥想，其实对于中小公司的会计来说，常用的会计分录种类不超过30种，就算一天想通一种，基本上一个月就搞定了！多做，多经历，渐渐水平就有了。