公司给员工租金补贴做账(员工补贴计入什么会计科目)

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  好顺佳集团

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  2023-03-02 09:03:11

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单位支付给职工的补贴应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬是指企业为取得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。员工工资包括：员工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。应付员工工资账户：

1.账户性质：债务账户，

2.账户用途：用于核算企业按照有关规定支付给员工的工资。按规定从企业净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3.账户结构：增加信用记录，登记当期应付员工的各种工资；记下借方，登记实际支付的工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。

4.明细科目：应设置工资、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费进行核算。

这应该属于福利费。根据员工所在部门的不同，这部分费用可以分别计入管理费用、销售费用、制造费用下的明细科目。但是记得通过支付职工薪酬——福利费来领取。以下列管理费用为例：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷款：银行存款等。

借：银行存贷款：营业外收入-补贴收入

1.如果将租金补贴加到固定资产租金中，哪个会计科目有以下两种情况：第一种，支付本年租金，可以直接计入‘管理费用-租金’账户；第二笔3360，支付以后年度的租金，计入‘长期待摊费用-租金’科目，然后分期摊销。

2.如果既有当年租金，又有以后年度租金，则借：做管理费用-租金(本年)，借：做长期待摊费用-租金(以后年度)，借：做银行存款等。会计入应付职工薪酬-职工福利费，这是合规的。一般人们会把它记为管理费用。如果在税收结算和缴纳上不是太苛刻，就会。

租金补贴入固定资产的，应当根据实际情况进行会计处理。具体情况如下：

(1)支付本年租金的，应直接计入“管理费-租金”会计科目。

(2)租金为下一年度支付的，应计入“长期待摊费用——租金”会计科目，然后分期摊销。

2.如果同时存在本年租金和未来年度租金，具体会计分录如下：

借：管理费-租金(本年)

长期待摊费用-租金(未来年度)

贷：银行存款