公司报销工伤费做账(员工工伤医药费报销怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-03-02 09:03:10

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  1928

企业职工医药费报销的相关会计分录如下：

1.职工发生工伤事故，应给予赔偿，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)，

借款：营业外支出，其他应收款(保险公司或社保部分)，

借：其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，

贷款：库存现金或银行存款；

2.保险公司支付保险赔偿金，会计分录如下：

借：银行存款，

贷款：其他应收款(保险公司或社保部分)。

员工工伤报销的费用核算方法如下：

1.新会计准则下的报销已执行时，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：库存现金/银行存款。月末结账时，会计分录为：借方：管理费用等。-职工福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费。

2.未执行新会计准则时，会计分录为：借记：管理费用等。-职工福利费：库存现金/银行存款。

员工工伤报销的费用核算方法如下：

1.新会计准则下的报销已执行时，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：库存现金/银行存款。月末结账时，会计分录为：借方：管理费用等。-职工福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费。

2.未执行新会计准则时，会计分录为：借记：管理费用等。-职工福利费：库存现金/银行存款。

工伤医疗费报销应记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。应付款项是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照'工资、奖金、津贴、补贴'、'职工福利费'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'解除职工劳动关系补偿金'、'非货币******利'和'与取得职工提供的服务有关的其他费用'支付。应付职工薪酬的确认：1。货币性职工薪酬企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应当确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币******利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体情况如下：职工薪酬：生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造成本、人工成本科目，贷记应付职工薪酬科目；管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”，贷记“应付职工薪酬”；在建工程和研发项目应承担的员工工资；支出应借记“在建工程”和“研发费用”科目。d支出”，贷记“应付职工薪酬”科目。