好顺佳集团
2023-03-01 10:31:08
2016
内容摘要:两个小公司也要正常清算,按照会计法和税法的规定进行清算。三个人开公司,管理财务,要提前分工。比如把财务和出纳分...
两个小公司也要正常清算,按照会计法和税法的规定进行清算。
三个人开公司,管理财务,要提前分工。比如把财务和出纳分开,互相监督,不要一个人做账理财,有监督机制就不会出问题,账清了就放心了。
一个人算明细账,一个人算货币资金账。
一个人拿着卡,另一个人设定密码。
一个人处理u盘,一个人接收许可证u盘。
好朋友的清算账目,别害羞,有什么问题请说清楚。
每隔五六天,将账簿和实际存款核对一次,如果不一致,就寻找希望,确认一致后,两人相互签字认可。
社会保障应该怎么买,首先要建立劳动关系。
没有劳动关系,理论上不应该缴纳社会保障。
根据年劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,实际上只要用人单位和劳动者符合以下三种情况,就可以确立劳动关系的成立。
(一)用人单位和劳动者符合劳动法律法规主体资格。企业和有雇工的个体雇主,都有资格。
个人不具备雇佣主体资格。但是,16岁至60岁的成人有劳动者资格。
童工不具备劳动关系主体资格。
第二,用人单位依法制定的各项劳动保障制度适用于劳动者,劳动者接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
基本上劳动者由用人单位管理,安排做什么,用人单位发放的工资作为劳动报酬。
第三,劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
如果使用者雇佣垃圾清洁工或警卫晚上看大门,就很难确定这一点。也有可能被确定为劳务的性质。
实际上,大多数情况下,只要我们招募员工,指挥员工工作,支付工资,就建立了劳动关系,就必须为员工支付保险。除非是劳务派遣这样的特殊情况。
如果我们雇了几个员工,首先要看以哪个公司的名义给员工发工资,会计结算时把工资划入哪个公司的账上。这样应该和哪个公司签订劳动合同,缴纳社会保险费?
工资在理论上应该不需要申报。从2019年1月1日起,社会保险费由税务部门征收。税务部门可以根据用人单位申报的个人所得税情况,自动计算职工上年度月平均工资标准。
如果用人单位没有实际申报,万一被税务部门查账征收,将处以罚款。普通企业不敢冒这样的风险。
希望我们的社会保险费征收越来越规范,越来越简单,所有劳动者都能得到充分的社会保障。
不,几个公司业务很少,一般请代理会计。
张总监 13826528954
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