工会所涉及会计科目有哪些,工会经费计哪个科目

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  好顺佳集团

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  2023-02-28 09:38:43

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工会发生的银行费用计入工会会计什么科目

1如题，一般记入业务费用(其他业务费用)账户。

事业单位怎么提工会经费啊，这个分录怎么做

行政事业单位工会应当按照《《工会会计制度》规定》税〔2009〕7号)单独建账。根据《工会会计制度》会计科目使用说明，工会经费用于支付职工抚慰金，会计分录为:借:维权支出(明细科目为 "困难员工援助费or "送温暖费 ").

贷:库存现金(或银行存款账户)

《工会会计制度》会计科目使用说明:

第502号科目维权支出

一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。

二、本科目应设置以下明细科目。

50201劳动关系协调费，核算工会协调劳动关系争议发生的费用。

50202劳动保护费:核算工会为职工实施劳动保护所发生的费用。

50203法律援助费:核算工会为职工提供法律咨询和法律服务所发生的费用。

50204困难职工帮扶费:核算工会在帮扶困难职工中发生的费用。

50205送温暖费:核算工会向职工送温暖所发生的费用。

50206其他维权支出:核算上述维权活动以外的维权支出，如参与立法费用等。

三、权利支出的主要会计处理如下:

(一)发生维权援助费用时，借记本科目，贷记库存现金、银行存款等科目。

(二)县级以上工会提取的工会干部权益保障基金，借记本科目，贷记专用基金——权益保障基金科目。

(三)期末，借记本科目，贷记本科目。

(四)期末后无余额。

工会发过节费，会计核算计入哪个科目

工会发放假日费用，计入应付职工账款。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费和保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "员工劳动关系终止的赔偿， "非金钱利益 "和 "与获得员工提供的服务相关的其他费用。货币性职工薪酬企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应当按照职工受益方确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币利)计入相关资产成本或当期损益。;服务，同时确认为应付职工薪酬。具体来说，分别下列情况处理:生产部门人员的职工薪酬，借记 "生产成本及费用， "制造成本及费用和 "劳动力成本及费用和信用的主题 "应付职工薪酬管理人员的工资应借记“管理人员工资”科目管理费用 "并记入 "应付员工工资销售人员的工资应借记 "销售费用 "并记入 "应付员工工资雇员和员工。;在建工程和研发项目承担的工资。amp支出应借记“支出”科目在建项目和 "R ampamp支出和费用并记入 "雇员和员工。;应付工资 "。